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#Jornada de Excelência no Digital para Inquietos  – ajudando pessoas a tirar sua inquietude do armário.

Mapa(s) Mental (is) do Artigo:

As frases criadas para divulgação do artigo:

  1. Quando falamos de alta Taxa de Excelência temos por trás dela um Hiper Inquieto Focado e Disciplinado.
  2. O Hiper  Inquieto Focado e Disciplinado é aquele que joga a pedra no rio para criar as ondas, que vêm depois.
  3. A Inquietude gosta de mudança, mas não consegue promovê-la sem que se tenha muito trabalho em cima dela.
  4. A Personalidade Inquieta é chave para os processos de mudança, mas é algo pouco estudado.
  5. Todo processo de mudança vai numa Reação em Cadeia dos Mais Inquietos para os menos Inquietos e assim por diante.
  6. Todo projeto inovador tem mais chance de sucesso se tiver Inquietos na parte inicial das atividades.
  7. Pessoas com uma maior Taxa de Inquietude tem mais facilidade para as mudanças e a inovação.
  8. O Inquieto tem uma Personalidade Nativa, que gosta de desafiar as normas estabelecidas.

Vamos ao artigo:

…as pessoas são ainda mais desleixadas com as coisas de que não gostam.Angela Duckworth.

Um amigo tem um curso que se chama “Teatro para Tímidos“.

De onde vem a timidez?

Não querendo e não importando muito entrar em detalhes, para o nosso objetivo, o fato é que a pessoa chega a uma certa idade, que teve a consciência que a timidez estava atrapalhando a sua vida.

Isso passou a fazer parte do temperamento ou se quiserem da personalidade ou identidade da pessoa.

Vejamos as definições:

  • Temperamento conjunto de traços psicológicos de uma pessoa que determinam a sua índole; maneira de ser;
  • Personalidadeconjunto de qualidades que define a individualidade de uma pessoa.
  • Identidade – reunião das características que diferencia uma pessoa.

Na verdade, os três são sinônimos.

Podemos dizer que temos já em determinada idade, não importa muito qual, um Temperamento, uma Personalidade e uma Identidade que podemos chamar de Nativas.

Nativa não é genética, mas a soma de genética e cultural, que acaba marcando a pessoa.

Vamos chamar de Personalidade Nativa.

Aquelas características que a diferenciam das outras e que podem, a partir de um trabalho de amadurecimento, serem gerenciadas para serem aprimoradas, a partir das atividades que gostaríamos de escolher.

Estas Personalidades Nativas nos favorecem ou nos prejudicam para determinados Objetivos Existenciais Escolhidos, conforme vamos aprendendo a conhecê-las e a saber lidar com elas.

Determinadas Personalidades tendem a ter mais facilidade para algumas coisas e menos para outras.

Podemos chamar as Personalidades Nativas de Primeiro Eu e as Personalidades Construídas ou Trabalhadas do trabalho do Segundo Eu.

A criação e a prática do Segundo Eu é uma atividade de autoconhecimento de cada pessoa que procura olhar para si mesmo e escolher o que continua e o que permanece, o que merece ser potencializado e o que não. 

O Primeiro Eu é uma parte de nós que “veio de fábrica” e que pode ser mais ou bem aprimorado, conforme determinadas características da pessoa.

E aí temos também um tipo de Personalidade, que pode ser trabalhada, que vamos chamar de Inquietude.

  • A timidez é um traço da personalidade de relacionamento da pessoas com as outras ou até com ela mesma;
  • A Inquietude é um traço da personalidade da pessoa com a vida.

São áreas completamente distintas e, no estudo, podemos conhecer mais e mais diferentes personalidades, que têm diferentes impactos na vida de cada um.

Podemos dizer, assim, que a Inquietude é uma Personalidade, é um Temperamento, é algo que marca a Identidade de alguém.

A Inquietude é Nativa, seja genética ou cultural, que pode, conforme o caso, vir a ser estimulada ou reprimida.

Uma pessoa Inquieta tem como demanda novos desafios de forma permanente.

Dependendo do grau de Inquietude, os desafios serão maiores ou menores.

A contraposição ao tímido, que seria o introvertido, temos o extrovertido – o comunicativo.

A contraposição do Inquieto, que é diferente da timidez, temos o Quieto, aquele que tem menos tendência ao desafio.

A Inquietude está diretamente ligada às mudanças e a inovação e é um tema central para a Renascença Civilizacional que vivemos.

Vejamos agora o que chamamos aqui na BIMODAIS da Personalidade Inquieta – um tipo específico de personalidade fundamental para projetos de inovação e empreendedorismo.

Inquieto é aquele que tem uma personalidade agitada, com falta de sossego, insatisfeito, que tem um gosto maior pelo novo, pela mudança, por desafios.

O Inquieto tem uma personalidade que pede que ele se desafie o tempo todo e, ao mesmo tempo, as normas estabelecidas.

Quando formos aprofundar o tema, podemos ter uma infinidade de inquietudes e isso faz parte dos Estudos e Pesquisas BIMODAIS.

O problema é que há uma confusão generalizada neste Mundo Inovador Empreendedor Transformador de que todo mundo tem a mesma Personalidade Nativa.

E quando se começa projetos de inovação se mistura quietos e inquietos.

Pessoas com uma maior Taxa de Inquietude nasceram para a inovação e vice-versa.

Projetos de inovação tendem a ser mais produtivos se no início contarem com pessoas que têm Personalidade Inquieta.

Começo a desconfiar (ainda sem bases mais consistentes, estamos estudando e pesquisando) de que a sociedade humana se divide em dois grandes grupos de Personalidades para a Inovação, se vamos analisar processo de mudança:

  • os Quietos – que tendem a manter a sociedade numa continuidade, que representam 80% do total;
  • os Inquietos – que são responsáveis pelas mudanças necessárias, que representam 20% do total.

Todo processo de mudança vai numa escalada dos Mais Inquietos para os Inquietos e dos Inquietos para os Menos Quietos e assim por diante.

O que chamamos de “Early adopter” (adotantes iniciais) é, na verdade, atrair os primeiros Inquietos, aqueles que querem ir para uma praia deserta e não para uma que já tenha barraca de praia e cerveja gelada.

O Inquieto é um aventureiro.

O Adotante Inicial tem uma Taxa Maior de Inquietude e quem criou o que ele adotou uma taxa ainda maior.

Os criadores do muito novo são 20% daqueles 20% dos inquietos, numa Reação em Cadeia da Inquietude.

Podemos especular que temos em termos de graduações de Personalidades da Inquietude o seguinte:

  • Hiper Inquieto;
  • Super;
  • ou Inquieto.

Não estamos aqui falando, veja bem, de inteligência, ou de QI mais alto, mas de um traço de personalidade, pois nem toda com inteligência acima da média é inquieta.

E nem todo Inquieto consegue transformar Inquietude em Habilidade e desta em Atividade.

A Inquietude, como todas as personalidades, precisa de um trabalho do Segundo Eu.

O Inquieto precisa também trabalhar com o Segundo Eu.

Todo mundo tem um Grau de Inquietude que pode ser ampliado, conforme a demanda.

A Inquietude é uma característica da personalidade e não da inteligência.

Há, claro, uma tendência de pessoas com determinado tipo de inteligência serem mais inquietas.

E nesse caminho podemos dizer que a Personalidade Inquieta, quando consegue ter uma Taxa Maior de Capacidade Imaginativa, consegue inovar mais.

O foco da BIMODAIS é apoiar a Inquietude de maneira geral, pois esta é uma demanda da sociedade humana.

Em particular, podemos pensar numa Inquietude Focada para a Inovação e a Mudança, na qual vamos colaborar com o processo de Renascença Civilizacional.

É isso, que dizes?

Colaborou o Bimodal: Renato Azevedo.

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Os parágrafos que estão deslocados foram selecionados como as melhores frases do mês ou as definições conceituais mais relevantes, que são enviadas regularmente para os Bimodais e incluídas no Mapa Mental dos Bimodais para consulta permanente.

O presente artigo se encaixa nos seguintes tópicos no ROTEIRO – MAPA MENTAL BIMODAL:

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