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Estive hoje na Transpetro a convite do Centro de Informação e Documentação.

O público foi formado basicamente por profissionais da informação, um dos que mais gosto de trocar, pois vai sentir o impacto da mudança de forma direta e inapelável.

Público presente

Público presente

Mudei um pouco a apresentação, incluindo slides novos, falando mais sobre a Empresa 2.0, um tema que abordamos no livro Conhecimento em Rede, meu e do Marcos.

Tentei falar de tal forma a abrir para debates, pois acredito que o melhor da palestra é quando conseguimos saber o que o outro lado sentiu de tudo que dissemos.

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Na verdade, é a hora em que o debatedor ganha.

Houve uma pergunta sobre como lidar com esse volume enorme de informação que nos chega e como administrar tudo isso?

Acredito que temos pontos de vistas que nos fazem ver a realidade de uma determinada maneira e informações que complementam ou alteram essa maneira de ver o mundo.

Nossas decisões são baseadas, querendo ou não, nessa base da pirâmide.

Qualquer informação que nos possa enriquecer essa nossa visão é fundamental. Assim, pensadores que estejam produzindo idéias interessantes sobre a nossa área de trabalho devem ser monitorados de perto.

Considero que são eles que “fazem a nossa cabeça” e sempre vão nos estimular a pensar, a rever, discordar, etc..

Em uma escala de zero a 10 eu colocaria esse um tipo de acompanhamento importante. E se formos ver com calma, não são tantos assim, pois a maioria, como diz o Kanitz, mas segue, ou organiza o pensamento alheio, do que cria.

São raros os que têm dois olhos.

Acredito que fazer uma boa rede de uns 5 a 10 pensadores “fora da curva” com idéias interessantes e diferentes das nossas, ou até similares, mas complementares, enriquece bastante.

Esse pessoal filtra as dicas e pode ser um bom remédio para saber o que realmente está sendo levado a sério. Acredito que retribuir, comentando os posts e dando opiniões, não só fará você estar mais perto dessas pessoas, integrando a rede, como também, ajudará a eles aprimorar a visão de mundo.

Hoje estão todos em rede, blogando.

Acompanhá-los é fundamental para saber o que realmente de importante acontece e que você deve ficar por dentro. Obviamente, que você pode ir evoluindo, tirando um pensador, colocando outro, conforme os resultados forem aparecendo.

Outra questão que acabou ficando é sobre se blog é ou não é trabalho…

Bom, vou abrir outro post sobre isso.

Alguém quer comentar a idéia da criação da rede de pensadores…estou amadurecendo ainda a idéia depois da palestra..me digam…

Pós-post: Isabel me enviou hoje a imagem sobre a matéria que saiu na Intranet da Transpetro:

Palestra Transpetro

Palestra Transpetro - repercussão Interna

6 Responses to “Palestra Transpetro – como combater a ansiedade da informação?”

  1. […] Novembro 2008 por cnepomuceno Bom, continuano o post passado das reflexões depois da palestra da Transpetro, me perguntaram sobre a relação dos empregados […]

  2. Nepô:

    Mais uma vez OBRIGADOOO !!!
    A equipe do CID da Transpetro toda se congratula com você pela brilhante palestra na ocasião do 1º WORKSHOP DE INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO DO SISTEMA PETROBRÁS realizado na Transpetro.

    Todos que estiveram presentes , tiveram um novo insight sobre o efeito de benefício que um Blog a nível corporativo pode trazer, para agilizar o trabalho na empresa.

    Valeu mesmo ! Tenho certeza que colheremos bons frutos das suas colocações !

  3. cnepomuceno disse:

    Grato Isabel pela força….vamos ver as mudas plantadas crescerem!!!!

  4. […] Na palestra da Transpetro, respondi uma pergunta sobre como nos defender e a partir dali comecei a amadurecer a idéia da nova cultura que começa a surgir na rede dos seguidores e seguidos. […]

  5. […] alguns raros que conseguem unir as duas tendências.   De qualquer forma, como já discutimos por ocasião da Palestra da Transpetro um bom remédio contra a ansiedade da informação é […]

  6. […] 2009 por cnepomuceno Não me sai da cabeça a pergunta que um gerente da Transpetro me fez durante uma palestra: “Como lidar com a ansiedade da informação?”. Ansiedade da […]

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