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Quando se fala em Transformação Digital todo mundo pensa só em digitalizar.

Digitalizar significa tirar algum tipo de intermediação operacional para colocar alguma tecnologia no lugar.

A Digitalização é a melhoria radical da Civilização 1.0, porém não é só isso que fará uma organização competitiva.

Vivemos hoje uma Revolução Civilizacional com a chegada de novo Macro Modelo de Sobrevivência do Sapiens.

A Uberização promove a Reintermediação Gerencial. Nos Ubers não têm gerentes!

O problema da Transformação Digital é esse: os gerentes não querem saber da uberização, pois são eles que vão sumir.

As organizações tradicionais estão perdendo valor, pois há um pacto de se falar só de digitalização e nunca de uberização.

Nas palestras fala-se muito que a maior empresa de mobilidade não tem nenhum carro, mas isso só é possível, por que acabaram com os gerentes.

Numa Revolução Midiática, que provoca uma Civilizacional, temos dois movimentos:

  • Chegada de novos canais, que é a digitalização;
  • E de nova linguagem, que permite a uberização.

Enquanto os líderes das organizações tradicionais não acordarem para os riscos que seus negócios estão correndo, a orquestra do Titanic vai continuar tocando.

Vivemos hoje o Pacto da Orquestra do Titanic. Os gerentes compram digitalização das empresas de consultoria, a orquestra continua tocando e o navio vai afundando.

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