Quando se fala em Transformação Digital todo mundo pensa só em digitalizar.
Digitalizar significa tirar algum tipo de intermediação operacional para colocar alguma tecnologia no lugar.
A Digitalização é a melhoria radical da Civilização 1.0, porém não é só isso que fará uma organização competitiva.
Vivemos hoje uma Revolução Civilizacional com a chegada de novo Macro Modelo de Sobrevivência do Sapiens.
A Uberização promove a Reintermediação Gerencial. Nos Ubers não têm gerentes!
O problema da Transformação Digital é esse: os gerentes não querem saber da uberização, pois são eles que vão sumir.
As organizações tradicionais estão perdendo valor, pois há um pacto de se falar só de digitalização e nunca de uberização.
Nas palestras fala-se muito que a maior empresa de mobilidade não tem nenhum carro, mas isso só é possível, por que acabaram com os gerentes.
Numa Revolução Midiática, que provoca uma Civilizacional, temos dois movimentos:
- Chegada de novos canais, que é a digitalização;
- E de nova linguagem, que permite a uberização.
Enquanto os líderes das organizações tradicionais não acordarem para os riscos que seus negócios estão correndo, a orquestra do Titanic vai continuar tocando.
Vivemos hoje o Pacto da Orquestra do Titanic. Os gerentes compram digitalização das empresas de consultoria, a orquestra continua tocando e o navio vai afundando.
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