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Uberizar é mudar a forma de comando e controle.

Na Uberização os atuais intermediadores (chefes, gerentes, supervisores) dão lugar a algoritmos.

A Uberização é um novo Macro Modelo Administrativo Disruptivo.

A Uberização vem responder a demanda de sobrevivência da sociedade para lidar com a nova Complexidade Demográfica.

O grande risco da Uberização para as organizações tradicionais é que altera radicalmente e profundamente a filosofia gerencial.

Uberizar significa acabar com o atual modelo e começar um novo completamente diferente.

A Uberização não é continuidade, assim, da Gestão, mas algo disruptivamente diferente.

A Uberização resolve problemas da sociedade que hoje não são mais possíveis na gestão.

A Uberização começa a ser cada vez mais adotada e cai nas graças da nova geração cada vez mais uberizada.

Assistiremos a massificação cada vez mas da Uberização, bem como a sua descentralização, que podemos chamar de Blockchenização.

Nenhum organização tradicional, até o momento, conseguiu sair da gestão e foi para a Uberização.

Cabe a todos os Futuristas de plantão (aqueles com “F” maiúsculo) alertar para os riscos que os negócios possam vir a ter diante desse Macro Fenômeno Administrativo.

É isso, que dizes?

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