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A mudança não é pequena – é a maior de todas.

Temos dois motivos para defender isso:

  • Nunca fomos 7 bilhões de sapiens, convivendo ao mesmo tempo, o que demanda soluções cada vez mais inovadoras;
  • Nunca tivemos um ambiente comunicacional administrativo baseado num modelo que permite eliminar cargos gerenciais, como agora.

A uberização é uma nova forma do ser humano decidir sobre a cada vez maior complexidade demográfica.

Tem algumas vantagens sobre o ambiente administrativo anterior:

  • Permite que muito mais gente participe das decisões;
  • As decisões são muito mais rápidas e baratas;
  • Há um auto-gerenciamento nas comunidades de consumo, que aumenta a taxa de meritocracia.

A uberização, pela primeira vez, traz um ambiente comunicacional administrativo próximo das formigas, baseado em rastros digitais algorítmicos: ícones, estrelas, permitem que se estabeleça novo patamar de confiança entre pessoas, através da reputação online.

Há uma radical horizontalização das trocas – de todos os tipos – o que rompe com as limitações que tínhamos antes da participação política e nos negócios.

O diferencial competitivo, assim, estará na capacidade de enxergar o tamanho da disrupção que estamos passando e a conseguir superar os problemas psicológicos para agir nesse novo ambiente mais uberizado.

Tal capacidade competitiva definirá quem será vagão ou locomotiva no novo século.

É isso, que dizes?

O tema da uberização é foco de intenso debate aqui na Escola Bimodal nos seguintes módulos:

Veja o depoimento dos nossos alunos dos respectivos módulos:

http://bit.ly/31VCIAq (módulos Master 4 e 5)

Um deles me disse o seguinte:

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