O Uber tem gerentes, mas nem tanto.
Digamos que a Gestão tem uma relação de 100 colaboradores para cada gerente (estou chutando).
Digamos que a Uberização ter uma relação de infinitos colaboradores para cada gerente (não estou chutando).
O Uber, no que podemos chamar de Curadoria 1.0, ainda tem um corpo administrativo para uma série da tarefas, mas não para controle de produtos e serviços como era na gestão.
Houve uma redução drástica da intermediação gerencial, repassando o controle de produtos e serviços para a relação entre cliente e fornecedor – regulada pelos algoritmos.
Na Gestão, isso não é possível, pois a Linguagem Midiática que estrutura a gestão, a placa mãe, é a oralidade e a escrita.
O Uber só pode ter menos gerentes quando utiliza plenamente a Linguagem dos Rastros, que é a placa-mãe do novo modelo administrativo.
