Com a chegada do Digital o Sapiens, começou , pela primeira vez, a experimentar organizações baseadas no modelo de administração das formigas.
Formigas não têm comando central, pois o número de membros do formigueiro demanda um modelo “bottom up” (de baixo para cima) e não “top down” (de cima para baixo).
O macro modelo de administração que praticávamos até aqui era baseado nos limites das linguagens oral e escrita, que obrigam a coordenação de algum tipo de “líder-alfa intermediador”.
Ao longo dos últimos séculos, sem dúvida, aprimoramos bastante o atual macro modelo de administração oral e escrito, mas ele bateu “no muro” da complexidade demográfica.
Podemos dizer que tivemos que chegar à marca de 8 bilhões de habitantes para começar a experimentar um modelo de administração disruptivo, baseado no das formigas.
O antigo modelo de intermediação oral e escrito, que ficou obsoleto, tornava os processos mais lentos e caros.
O grande impasse, com a chegada de oito bilhões de Sapiens, é o de garantir serviços e produtos de qualidade para grande quantidade.
O macro modelo administrativo oral e escrito torna impossível a qualidade de massa, pois são linguagens que têm decodificação complexa, o que nos obriga a presença de um intermediador.
A Civilização 2.0 introduz a Linguagem dos Rastros (similar a das formigas), de baixa complexidade, que permite que cada pessoa possa decidir sem os antigos intermediadores centrais.
O uso criativo da nova linguagem dos rastros para a solução de todo o tipo de problemas é a grande macrotendência administrativa dos próximos séculos.
Por causa disso, o principal problema que temos pela frente é o seguinte: o novo modelo questiona uma série de privilégios e interesses consolidados, que irão resistir fortemente.
Não vivemos hoje o momento Vuca, nem Bani, mas um Bimodal: dois modelos administrativos disruptivamente distintos, competindo um com o outro.
É isso, que dizes?
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