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O que é mentalidade?

Mentalidade – conjunto de manifestações de ordem mental (crenças, maneira de pensar, disposições psíquicas e morais), que caracterizam uma coletividade, uma classe de pessoas ou um indivíduo; mente, personalidade.

A mentalidade é ferramenta humana para sobreviver.

Todo mundo pode optar pela mentalidade que quiser, mas se não permitir sobreviver, começa a gerar problema.

Mentalidades têm que rimar com fatos, se não a casa cai!

Sobreviver é competir.

Competir não é algo ruim.

Competir é oferecer o produto e serviço mais adequado a determinado consumidor, comparado a outros fornecedores.

É da competição saudável que o sapiens dá saltos civilizacionais!

Vivemos hoje, sem perceber, disrupção da Mentalidade Competitiva.

Organizações se acostumaram a competir dentro de determinado DNA de Sobrevivência, que durou alguns milênios.

O DNA atual de sobrevivência 1.0 é composto de:

  • determinada taxa de Complexidade Demográfica, que era menor do que a atual;
  • modelo de interação (informação e comunicação), pré-digital;
  • e forma de comando e controle da gestão (gerente, controle de acervo, de qualidade e carteira assinada).

Hoje, vivemos inusitado Momento Bimodal: temos dois DNAs de Sobrevivência incompatíveis entre si.

A cooperativa de táxi se utiliza do DNA de Sobrevivência 1.0 (Gestão) e o Uber do 2.0 (Curadoria).

A Mentalidade Competitiva 1.0 aprendeu a duelar com DNA de Sobrevivência similar e não com um diferente.

Hoje, é preciso competir com DNA de Sobrevivência novo, incompatível mais sofisticado, com relação de custo benefício mais exponencial.

Assim, toda organização tradicional tem como dever de casa:

  • entender que as regras da competição mudaram;
  • compreender que a Mentalidade Competitiva 1.0 precisa de um forte upgrade;
  • e que administradores precisam nova Mentalidade Competitiva 2.0.

Tenho dito e repito.

Vivemos o maior desafio organizacional da história do sapiens.

Hoje, se fala muito em Transformação Digital, mas não de Transformação da Mentalidade Competitiva.

Fato.

O problema dos administradores é mais psicológico do que tecnológico.

O problema dos administradores hoje é mais divã e menos big data.

É isso, que dizes?

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