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Philosophy Thinking é método para aumentar a taxa de competitividade da organização.

O método pretende, antes de se perguntar o que tem que ser feito diante do digital, responder o por que tem que ser feito?

Procurar entender a Revolução Digital, a partir de análise histórica para compreender as causas e consequências da atual mudança.

A partir de determinado diagnóstico, com definição de macrotendências, iniciar processo de Transformação Digital.

O PHT parte do diagnóstico que temos ruptura administrativa hoje da Gestão (modelo administrativo hegemônico) para a Curadoria (novo modelo).

A mentalidade organizacional hoje é estruturada na forma de pensar da gestão e precisa se preparar para o novo modelo.

O PHT é método baseado em palestras, workshops e está estruturado, a partir do livro “Administração 3.0: por que e como uberizar uma organização tradicional”, do doutor em ciência da informação e profissional de inteligência competitiva, Carlos Nepomuceno.

 

3 Responses to “O que é Philosophy Thinking?”

  1. […] não entendermos o por que estamos mudando (sugiro o método Philosophy Thinking) será muito difícil saber o que fazer diante de mudanças cada vez mais rápidas e […]

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