Philosophy Thinking é método para aumentar a taxa de competitividade da organização.
O método pretende, antes de se perguntar o que tem que ser feito diante do digital, responder o por que tem que ser feito?
Procurar entender a Revolução Digital, a partir de análise histórica para compreender as causas e consequências da atual mudança.
A partir de determinado diagnóstico, com definição de macrotendências, iniciar processo de Transformação Digital.
O PHT parte do diagnóstico que temos ruptura administrativa hoje da Gestão (modelo administrativo hegemônico) para a Curadoria (novo modelo).
A mentalidade organizacional hoje é estruturada na forma de pensar da gestão e precisa se preparar para o novo modelo.
O PHT é método baseado em palestras, workshops e está estruturado, a partir do livro “Administração 3.0: por que e como uberizar uma organização tradicional”, do doutor em ciência da informação e profissional de inteligência competitiva, Carlos Nepomuceno.
[…] « O que é Philosophy Thinking? […]
[…] adotar o método do Philosophy Thinking para um […]
[…] não entendermos o por que estamos mudando (sugiro o método Philosophy Thinking) será muito difícil saber o que fazer diante de mudanças cada vez mais rápidas e […]