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Taxa de inovação é a capacidade que determinada organização tem de recriar a forma de pensar-agir.

Existem algumas variantes:

  • o perfil psicológico-temperamento dos membros da organização, principalmente das autoridades e líderes;
  • os métodos inovadores adotados, diante do ambiente externo;
  • o ambiente setorial em que está inserido, com respectivo mercado (produto/serviço/clientes);
  • o ambiente de negócios que está inserido (cidade/estado/país/continente), onde se inclui fatores sociais, políticos e econômicos;
  • E a conjuntura midiático-demográfica no viés de centralização ou descentralização, início, meio ou fim de era cognitiva.

Tudo isso definirá a capacidade de medir a taxa de inovação.

2 Responses to “O que é taxa de inovação organizacional?”

  1. […] Há liberdade criativa para cada membro utilizar de formas diferentes a plataforma, o que permite aumento da taxa de inovação. […]

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