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#Joel_Moraes – dialogando com este autor.
Os Mapas Mentais do Artigo:
Nono Ciclo de Leitura Bimodal:
Frases de Divulgação do Artigo:
- Quanto mais a pessoa tende, ao longo da vida, a questionar os Paradigmas Mainstream da Sociedade mais ela têm um Perfil Inovador e vice-versa.
- Cada Sapiens é bem distinto dos demais e, por isso, cada um tem que descobrir aquilo que o faz mais feliz.
- O sucesso é um estado de espírito que procuramos manter não um lugar.
- Não se atinge o sucesso, como se fosse um troféu ou o topo de uma montanha, o sucesso é um processo sem fim de aprendizado.
- Me diga como você pensa sobre Sucesso, Felicidade e Sonho e te direi quem és.
- Os conceitos de Felicidade, Sucesso e Sonho são uma espécie de Tripé Conceitual da Inovação Pessoal.
- Os Paradigmas Mainstream da Sociedade sobre Sucesso, Sonho e Felicidade estão mudando por causa da Revolução Civilizacional 2.0.
- Nunca saberemos onde queremos chegar, pois a cada chegada, temos a vontade de gerar uma nova partida.
Vamos ao Artigo:
“Sabemos o que somos, mas não o que podemos ser.” – Shakespeare.
(Do Acervo dos nossos Conceituadores da Inovação Preferidos)
Voltemos ao Joel Moraes, no quarto em mais um comentário sobre o livro “O sucesso é treinável”.
O livro é um retrato bem claro e nítido de uma visão mainstream de sucesso, sonho e felicidade de várias pessoas que passaram pela Metodologia Joel Moraes de melhoria de vida.
Moraes é um bom metodólogo para ajudar a um perfil mais incrementador a melhorar de vida, mas não aprofunda tanto questões filosóficas sobre o tema.
Todo profissional que vai se dedicar à Inovação Pessoal, de alguma forma, vai ter que trabalhar, questionando mais ou menos, os conceitos de sucesso, felicidade e sonho.
Os conceitos de Felicidade, Sucesso e Sonho são uma espécie de Tripé Conceitual da Inovação Pessoal.
Me diga como você pensa sobre Sucesso, Felicidade e Sonho e te direi quem és.
Vejamos a seguinte frase, na qual Joel define o objetivo do livro:
“…sua história ou do seu objetivo, você verá que é possível atingir o sucesso, porque o sucesso é treinável.”
Aqui, temos a representação de sucesso mainstream.
Digo eu:
Não se atinge o sucesso, como se fosse um troféu ou o topo de uma montanha, o sucesso é um processo sem fim de aprendizado progressivo.
Mais.
O sucesso é um estado de espírito que procuramos manter não um lugar.
“…o sucesso é possível para todo mundo, desde que você encontre as ferramentas apropriadas para a sua jornada.”
Trocaria a frase:
Todo mundo pode entrar num processo de Aprendizado Mais Progressivo, conforme o seu apetite inovador.
Aprendizado Mais Progressivo – constante atualização das formas de sentir, pensar e agir – algo fundamental para uma melhor qualidade de vida.
O Sapiens é o ser vivo que tem a maior taxa de diferenciação de um membro para o outro.
Os insetos são parecidos entre si, bem como os outros animais.
Cada Sapiens é bem distinto dos demais e, por isso, cada um tem que descobrir aquilo que o faz mais feliz.
Porém, podemos dizer que dentro da nossa grande diversidade, temos o que podemos chamar de Apetite Inovador.
Apetite Inovador – demanda de pessoas ou organizações por inovações mais ou menos disruptivas, mais ou menos incrementais.
Pessoas mais Incrementais têm um Apetite Inovador menor e, por isso, vão questionar menos os Paradigmas Mainstream da Sociedade.
Paradigmas Mainstream da Sociedade – as formas de pensar, sentir e agir que se aproximam mais do senso comum da sociedade.
Quanto mais a pessoa tende, ao longo da vida, a questionar os Paradigmas Mainstream da Sociedade mais ela têm um Perfil Inovador e vice-versa.
Vejamos a diferença entre os dois Apetites Inovadores:
- Perfil Inovador Mais Incremental – questiona menos os Paradigmas Mainstream da Sociedade;
- Perfil Inovador Mais Disruptivo – questiona mais os Paradigmas Mainstream da Sociedade.
Assim, temos uma clara diferenciação na Inovação Pessoal, pois uma coisa é:
- a Inovação Pessoal para pessoas Mais Incrementadoras – que tenderão a se aproximar mais da visão Mainstream de Sucesso, Sonho e Felicidade;
- a Inovação Pessoal para pessoas Mais Disruptoras – que tenderão a se afastar mais da visão Mainstream de Sucesso, Sonho e Felicidade.
Temos aqui ainda um outro problema relevante no campo da Inovação Pessoal diante do Mundo Digital.
Os Paradigmas Mainstream da Sociedade sobre Sucesso, Sonho e Felicidade estão mudando por causa da Revolução Civilizacional 2.0.
As mudanças dos Paradigmas Mainstream da Sociedade não são mais os mesmos nem para os o Perfil Mais Incrementador como para o Disruptor.
Eis a Regra:
Sempre teremos Perfis Mais Inovadores e Disruptores na sociedade – isso é algo estrutural – mas a forma como encaramos Sucesso, Sonho e Felicidade é conjuntural, se altera conforme o controle da informação.
Vejamos a relação entre controle da informação e os Paradigmas Mainstream da Sociedade sobre Sucesso, Sonho e Felicidade:
- Quando temos uma maior Concentração da Informação, teremos a tendência a ter um aumento dos Paradigmas Mainstream da Sociedade sobre Sucesso, Sonho e Felicidade;
- Quando temos uma maior Descentralização da Informação, teremos a tendência a ter uma redução dos Paradigmas Mainstream da Sociedade sobre Sucesso, Sonho e Felicidade.
Podemos ter o aumento da Concentração de Informação em regiões ou na civilização.
Mais uma Regra Bimodal:
Um país que adota um governo, que pratica um controle maior da informação vai estimular uma massificação dos Paradigmas Mainstream da Sociedade sobre sucesso, sonho e felicidade e vice-versa.
Regras Bimodais – padrões que a Escola Bimodal vai descobrindo ao longo do nosso processo de aprendizado e pesquisa.
Mais uma Regra Bimodal:
Quando temos uma Revolução Midiática Civilizacional, temos a revisão dos Paradigmas Mainstream da Sociedade sobre sucesso, sonho e felicidade, que atinge todas as regiões do planeta.
Há uma mudança que vale tanto para os Perfis Mais Incrementadores como para os Mais Disruptores.
Os Profissionais da Inovação Pessoal terão que fazer ajustes filosóficos e metodológicos para os dois perfis Inovadores, tanto para os Perfis Mais Incrementadores como para os Mais Disruptores.
Profissional da Inovação Pessoal – aquele que tem como atividade promover a Inovação Pessoal.
Vejamos os dois Perfis de Profissionais da Inovação:
- Profissional da Inovação Pessoal – aquele que tem como atividade promover a Inovação Pessoal;
- Profissional da Inovação Organizacional – aquele que tem como atividade promover a Inovação Organizacional.
Seguimos, na sequência, com a análise do livro de Moraes.
É isso, que dizes?
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Paga R$ 100,00, se quiser ficar paga apenas mais R$ 400,00 e fica até o final de junho. Vai ter acesso ao novo livro em produção “Ciência da Inovação”. Me zapeia: 21-99608-6422
GRIFOS EM NEGRITO: CONCEITOS BIMODAIS
GRIFOS EM NEGRITO: CONCEITOS BIMODAIS, QUE JÁ CONSTAM NO GLOSSÁRIO DO LIVRO “CIÊNCIA DA INOVAÇÃO”, QUE ESTÁ EM DESENVOLVIMENTO E JÁ DISPONÍVEL PARA OS BIMODAIS.
GRIFOS EM ITÁLICO COM PARÁGRAFO RECUADO: FRASES QUE SERÃO USADAS NO NOVO LIVRO E/OU NA DIVULGAÇÃO DOS ARTIGOS.
GRIFOS EM NEGRITO COM AZUL E ROXO: SÃO PARÁGRAFOS, QUE CONTÊM CONCEITOS NOVOS E VÃO SER INCORPORADOS NO GLOSSÁRIO DO LIVRO “CIÊNCIA DA INOVAÇÃO”, QUE ESTÁ EM DESENVOLVIMENTO E JÁ DISPONÍVEL PARA OS BIMODAIS.
GRIFOS EM ITÁLICO E VERMELHO: SÃO PARÁGRAFOS, QUE CONTÊM CONCEITOS ANTIGOS E VÃO SER INCORPORADOS NO GLOSSÁRIO DO LIVRO “CIÊNCIA DA INOVAÇÃO”, QUE ESTÁ EM DESENVOLVIMENTO E JÁ DISPONÍVEL PARA OS BIMODAIS.MENTO E JÁ DISPONÍVEL PARA OS BIMODAIS.
GRIFOS EM NEGRITO E VERDE: NEOLOGISMOS BIMODAIS PARA MELHORAR A NARRATIVA E VÃO SER INCORPORADOS NO GLOSSÁRIO DO LIVRO “CIÊNCIA DA INOVAÇÃO”, QUE ESTÁ EM DESENVOLVIMENTO E JÁ DISPONÍVEL PARA OS BIMODAIS.
GRIFOS EM NEGRITO E MARROM: ITENS QUE SERÃO INCLUÍDOS NO NOVO LIVRO “CIÊNCIA DA INOVAÇÃO”, QUE É A NARRATIVA PROGRESSIVA BIMODAL, QUE ESTÁ SENDO EDITADA NO GOOGLE DOCS.
GRIFOS EM NEGRITO E LARANJA: SÃO REGRAS DE CAUSA E EFEITO QUE VÃO SENDO DESCOBERTAS AO LONGO DO NOSSO PROCESSO DE TRABALHO E SÃO INCLUÍDAS NUMA ÁREA ESPECIAL DA NARRATIVA PROGRESSIVA BIMODAL.
GRIFOS EM NEGRITO E ROSA: SÃO AS PROJEÇÕES BIMODAIS E VÃO SER INCORPORADOS EM ALGUM TÓPICO DO LIVRO “CIÊNCIA DA INOVAÇÃO”, QUE ESTÁ EM DESENVOLVIMENTO E JÁ DISPONÍVEL PARA OS BIMODAIS.
