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Os Mapas Mentais do Artigo:

Frases de Divulgação do Artigo:

  1. Se você fica muito empolgado na sexta e um pouco deprimido na segunda, tem algo de errado na sua vida profissional.
  2. Uma boa métrica para saber se a sua vida está mais coerente com o seu Cliente Externo é a Taxa de Motivação que você sente na na segunda.
  3. Zecapagodar é deixar que os Paradigmas dos outros nos levem.
  4. A diferença básica entre hobbie e trabalho é justamente esta: eu deixo de me servir e passo a servir ao outro.
  5. Quando passamos a procurar inovar mais nas nossas vidas, passamos necessariamente de uma Atitude Mais Passiva para uma Mais Ativa.
  6. Escrever de forma rotineira estabelece um diálogo mais estruturado com nós mesmos.
  7. Um trabalho desmotivador, apenas para gerar dinheiro, é algo que pode até ser pensado num período curto de tempo, mas não no longo prazo.
  8. De maneira geral, somos muito mais levados do que levamos nossa vida.

Vamos ao Artigo:

“…só uma pequena parte dos adultos vê suas ocupações como uma vocação.” – Duckworth.

(Do Acervo dos nossos Conceituadores da Inovação Preferidos)

O que é uma Missão Estrutural de Vida?

Missão Estrutural de Vida – escolhas que fazemos de projetos de longo prazo, que têm a perspectiva de deixar legados mais permanentes.

De maneira geral, somos muito mais levados do que levamos nossa vida.

O mais comum é operarmos com uma alta Taxa de Zecapagodismo.

Zecapagodismo – (neologismo, conceito de sala) maneira de pensar, sentir e agir muito mais Exógena (de fora para dentro) do que Endógena (de dentro para fora), quando deixamos a “vida mais nos levar do que levamos ela”. Temos aqui uma baixa Taxa de Originalismo sem grandes questionamentos da nossa Formatação Básica Obrigatória.

Zecapagodar é deixar que a visão dos outros sobre a vida seja mais preponderante do que as nossas formas de sentir, pensar e agir.

Zecapagodar é deixar que os Paradigmas dos outros nos levem.

Quando passamos a ter uma atitude diferente e procuramos inovar mais nas nossas vidas, estamos procurando uma Atitude Mais Ativa e menos Passiva.

Uma Atitude Mais Ativa implica em começar a procurar uma Missão Estrutural de Vida, que tem duas vertentes:

  • Profissional – que permite que o projeto escolhido seja autossustentável, bancado pelos clientes que se beneficiam dele;
  • Complementar – todas as outras escolhas que fazemos, tal como: com quem e como nos relacionamos, onde vivemos, como cuidados da saúde, da casa, dos hobbies, etc.

Tirando raras exceções das pessoas que não precisam gerar a sua própria sobrevivência, por motivos de herança, por exemplo, a Missão Estrutural de Vida tem no seu Epicentro a Missão Estrutural de Vida Profissional.

Um dos grandes desafios da vida é justamente a capacidade que temos que ter de atender a dois clientes:

  • o Cliente Interno (ou Endógeno) – nossas demandas de motivação, que têm quase vida própria;
  • o Cliente Externo (ou Exógeno) – as demandas de motivação de terceiros, que precisamos conhecer e atender.

É bem comum as pessoas terem uma vida dupla, dividida, na qual o que mais o motiva não é o trabalho que gera dinheiro.

Vale a frase de Angela:

“…só uma pequena parte dos adultos vê suas ocupações como uma vocação.”Duckworth.

Um trabalho desmotivador, apenas para gerar dinheiro, é algo que pode até ser pensado num período curto de tempo, mas não no longo prazo.

Uma boa métrica para saber se a sua vida está mais coerente com o seu Cliente Interno é a Taxa de Motivação que você sente na segunda.

Se você fica muito empolgado na sexta e um pouco deprimido na segunda, tem algo de errado na sua vida profissional.

Lembro de Confúcio aqui:

“Escolhe um trabalho de que gostes e não terás que trabalhar nem um dia na tua vida.”

Na pesquisa que tenho feito internamente com os Bimodais, a maior parte deles, que participam da Nova Imersão, NÃO definiu uma Missão Estrutural de Vida.

Muitos – que dizem que já tem uma Missão Estrutural de Vida, afirmam algo assim, em síntese:

“Ajudar pessoas”.

Ajudar pessoas, entretanto, é a base de qualquer trabalho remunerado.

Apenas quando praticamos hobbies ajudamos apenas a nós mesmos.

A diferença básica entre hobbie e trabalho é justamente esta: eu deixo de me servir e passo a servir ao outro.

Uma Missão Estrutural Profissional de Vida é algo bem mais complexo, pois precisa unir os seguintes aspectos:

  • algo que você tenha um talento especial;
  • que este talento especial te permita viver uma Motivação Progressiva;
  • que esta atividade te permita sobreviver dela;
  • e que para sobreviver dela se possa ajudar aos clientes a ser mais feliz.

Motivação Progressiva atividades que geram uma alta e continuada Taxa de Motivação.

Uma Missão Estrutural Profissional de Vida é, assim, um processo permanente de tentativa e erro, de descoberta.

Não basta dizer que “eu quero ajudar pessoas”.

É preciso detalhar um Problema Foco que passa a guiar a Missão Estrutural Profissional de Vida:

  • Ajudar a quem?
  • Como?
  • Isso te motiva de forma progressiva?
  • Como isso gera dinheiro para você viver disso?

Problema-Foco escolha feita para guiar a Missão Estrutural Profissional de Vida de qualquer pessoa.

Uma Missão Estrutural Profissional de Vida, entretanto, deve ser iniciada com uma hipótese.

Eu acho, desconfio, suspeito que:

“Eu posso ajudar fulano, de tal forma, isso provavelmente vai me motivar e vai gerar dinheiro da seguinte forma, permitindo que eu possa viver disso.”

Isso não é o ponto de chegada, mas o de partida.

Quando partimos para tentar viabilizar nossas hipóteses criadas para tocar nossa Missão Estrutural Profissional de Vida, temos que estar o tempo todo nos questionando:

  • consegui clientes?
  • eles estão satisfeitos?
  • eu estou motivado?
  • dá para viver disso?

O ideal é que se tenha um diário de bordo, que pode ser inclusive publicado na Internet, no qual você vai desenvolver uma reflexão com você mesmo sobre a sua jornada.

Escrever de forma rotineira estabelece um diálogo mais estruturado com nós mesmos.

O Diário de Bordo é o que podemos chamar de Narrativa Profissional, na qual vamos começar a desenvolver a nossa forma de sentir, pensar e agir sobre o nosso Problema Foco.

Diário de Bordo – desenvolvimento de uma Narrativa Conceitual própria, que registra a jornada na direção da Originalização.

Quem está em processo de reflexão sobre o Problema Foco da sua Missão Estrutural Profissional de Vida tem uma vantagem enorme sobre quem não tem.

É a Missão Estrutural Profissional de Vida, que permite ter um norte e nos guiar, reduzindo os efeitos dos problemas conjunturais que passamos a viver.

É da qualidade da Missão Estrutural Profissional de Vida que teremos uma vida de mais qualidade.

É isso, que dizes?

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Paga R$ 100,00, se quiser ficar paga apenas mais R$ 400,00 e fica até o final de junho. Vai ter acesso ao novo livro em produção “Ciência da Inovação”. Me zapeia: 21-99608-6422

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GRIFOS EM NEGRITO: CONCEITOS BIMODAIS, QUE JÁ CONSTAM NO GLOSSÁRIO DO LIVRO “CIÊNCIA DA INOVAÇÃO”, QUE ESTÁ EM DESENVOLVIMENTO E JÁ DISPONÍVEL PARA OS BIMODAIS.

GRIFOS EM ITÁLICO COM PARÁGRAFO RECUADO: FRASES QUE SERÃO USADAS NO NOVO LIVRO E/OU NA DIVULGAÇÃO DOS ARTIGOS.

GRIFOS EM NEGRITO COM AZUL E ROXO: SÃO PARÁGRAFOS, QUE CONTÊM CONCEITOS NOVOS E VÃO SER INCORPORADOS NO GLOSSÁRIO DO LIVRO “CIÊNCIA DA INOVAÇÃO”, QUE ESTÁ EM DESENVOLVIMENTO E JÁ DISPONÍVEL PARA OS BIMODAIS.

GRIFOS EM ITÁLICO E VERMELHO: SÃO PARÁGRAFOS, QUE CONTÊM CONCEITOS ANTIGOS E VÃO SER INCORPORADOS NO GLOSSÁRIO DO LIVRO “CIÊNCIA DA INOVAÇÃO”, QUE ESTÁ EM DESENVOLVIMENTO E JÁ DISPONÍVEL PARA OS BIMODAIS.

GRIFOS EM NEGRITO E VERDE: NEOLOGISMOS BIMODAIS PARA MELHORAR A NARRATIVA E VÃO SER INCORPORADOS NO GLOSSÁRIO DO LIVRO “CIÊNCIA DA INOVAÇÃO”, QUE ESTÁ EM DESENVOLVIMENTO E JÁ DISPONÍVEL PARA OS BIMODAIS.

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