Administração é:
- ato, processo ou efeito de administrar.
- governo ou gerência de negócios públicos ou particulares.
Para que isso fosse feito se criou uma ciência para definir as melhores formas de agir e pensar diante dos problemas administrativos.
A Ciência da Administração, como todas as outras, está estruturada no que podemos chamar de paradigmas.
Paradigma é um modelo ou padrão a seguir. Etimologicamente, este termo tem origem no grego paradeigma que significa modelo ou padrão, correspondendo a algo que vai servir de modelo ou exemplo a ser seguido em determinada situação.
Podemos definir um paradigma que ficou obsoleto diante das mudanças, que estamos passando:
- A administração é um processo contínuo, que pode sofrer mudanças incrementais, mas nunca disruptivas;-
- Caso tenha mudanças disruptivas, nunca serão por causa da chegada de novas mídias;
- A administração define o ambiente de comunicação da sociedade e não o contrário.
Se formos ler 100% dos teóricos da administração, que são utilizados nos cursos de administração tais paradigmas, com certeza, serão válidos.
Estão enraizados no núcleo duro da ciência administração e servem de base para o modelo das atuais organizações e influenciam a forma de como se pensa os negócios, pois em geral os líderes das organizações têm formação na área.
O que nossa Escola de Pensamento Bimodal percebeu, seguindo a linha dos pensadores canadenses, que diante da anomalia do mundo digital, estes paradigmas NÃO SÃO MAIS VÁLIDOS!
Com eles, não se consegue pensar e agir administrativamente na Era Digital,. Sugerimos as seguintes alterações:
A administração NÃO é um processo contínuo e PODE sofrer mudanças disruptivas;
As principais mudanças disruptivas na administração ocorrem por causa da chegada de novas mídias – fenômeno raro, mas recorrente na história humana;
A administração é definida pelo ambiente de comunicação da sociedade e não o contrário.
Vivemos hoje na Administração o que o pensador das ciências Thomas Kuhn denominou de crise de paradigma.
O problema é sério, pois 100% dos administradores que são formados, na nossa opinião, não estão sendo preparados para as mudanças do novo século.
É preciso um trabalho rápido e urgente para que tomem conhecimento do novo paradigma para, pelo menos, poder julgar e avaliar se não é mais eficaz para resolver o impasse.
É isso, que dizes?
Este desafio de disseminar o novo paradigma na administração e em outros setores é um dos desafios da Bimodais – Futurismo Competitivo.
Caso queira fazer algum curso é por aqui.
https://www.bimodais.com.br/pro
Veja o depoimento dos nossos alunos:
