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A uberização flexibiliza as relações trabalhistas.

É uma demanda da sociedade para mais agilidade diante da nova complexidade.

O que há é um aumento geral da taxa de autonomia empreendedora.

O Uberizado é muito mais empreendedor do que o antigo empregado da carteira assinada.

É o empregado 3.0, pois trabalha numa plataforma fechada, que exige do Uberizado baixa criatividade.

Diferente de uma plataforma de cursos, por exemplo, que é mais aberta e demanda mais criatividade do Uberizado.

Assim, o motorista do Uber tem uma taxa de empreendedorismo maior do que um empregado de carteira assinada.

Porém, em um ambiente de baixa criatividade.

É isso, que dizes?

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