A uberização flexibiliza as relações trabalhistas.
É uma demanda da sociedade para mais agilidade diante da nova complexidade.
O que há é um aumento geral da taxa de autonomia empreendedora.
O Uberizado é muito mais empreendedor do que o antigo empregado da carteira assinada.
É o empregado 3.0, pois trabalha numa plataforma fechada, que exige do Uberizado baixa criatividade.
Diferente de uma plataforma de cursos, por exemplo, que é mais aberta e demanda mais criatividade do Uberizado.
Assim, o motorista do Uber tem uma taxa de empreendedorismo maior do que um empregado de carteira assinada.
Porém, em um ambiente de baixa criatividade.
É isso, que dizes?
