Fuja disso: Inovar pode, mudar jamais!
Posted in 2014 (segundo semestre) - ebooks, Agentes de Mudança, Antropologia Cognitiva, Conceituações, Estruturantes, Modelo Mental on jun 18th, 2014
Vou avançando com o conceito, como vemos abaixo, que melhora a figura do outro post. Note que eu coloco uma divisão no Modelo Mental, pois: Há algo que vem da Plástica Cerebral que é um input de dentro para fora. É o cérebro emitindo novos sinais. E há algo que vem da Cultura que […]
Posted in 2014 (segundo semestre) - ebooks, Agentes de Mudança, Antropologia Cognitiva, Conceituações, Estruturantes on jun 16th, 2014
Abaixo vou tentar resumir as minhas conclusões dos estudos da Antropologia Cognitiva: Note que o cérebro entra em contato com novas Tecnologias Cognitivas e altera a sua Plástica Cerebral e responde, através das Tecnologias Cognitivas, novas ou usadas. (O cérebro sempre usa Tecnologias Cognitivas para se expressar, pois ele não tem autonomia, não é […]
Posted in 2014 (segundo semestre) - ebooks, Capacitação 3.0, Da Filosofia dos Dialogadores, Educação 3.0, Filosofia Tecno-Cognitiva on jun 11th, 2014
Comentei aqui as 4 etapas para estabelecer um Diálogo Honesto. Note que temos dois perfis em termos de impedimento para um diálogo, que vou chamar de: – Incapacidade de diálogo estrutural – despreparado e ainda incapaz para um diálogo honesto no geral; – Incapacidade de diálogo conjuntural – incapaz para um determinado diálogo específico. Diria […]
Posted in 2014 (segundo semestre) - ebooks, Aplicações, Capacitação 3.0, E-book 2014 - segundo trimestre, Em busca da Inovação Disruptiva, Estruturante, Gestão da Governança Digital on maio 23rd, 2014
Podemos dizer que temos: O fazedor – nos canais de ação; O pensador – nos canais de conhecimento; O articulador – nos canais de relacionamento. E acredito que estes três devem trabalhar em sinergia. Há necessidade humana para que isso ocorra e gente que se sentirá melhor em cada um destes perfis, que pode mudar, […]
Posted in 2014 (segundo semestre) - ebooks, Aplicações, Aplicações, Capacitação 3.0, Conceituações, E-book 2014 - segundo trimestre, Em busca da Governança Digital, Em busca da Inovação Disruptiva, Empresa 3.0, Estruturante, Gestão da Governança Digital, Governo 3.0 on maio 21st, 2014
Resumo do que tenho visto, a partir do projeto Iplan: Share this…FacebookGoogle+TwitterLinkedin
Posted in 2014 (segundo semestre) - ebooks, Antropologia Cognitiva, Aplicações, Aplicações, Capacitação 3.0, E-book 2014 - segundo trimestre, Em busca da Governança Digital, Em Busca da República Digital?, Empresa 3.0, Gestão da Governança Digital, Gestor 3.0, Governo 3.0 on maio 19th, 2014
O grande problema de toda a sociedade humana é: – escolher líderes que tenham mérito ajudando-nos a pensar melhor e agir e, em alguns casos, decidir; – ser capaz de mudá-los quando deixam de nos representar. Esta é a base da representação. Podemos ver que vivemos na Governança Oral-Escrita – lideranças baseadas na hereditariedade, escolha […]
Posted in 2014 (segundo semestre) - ebooks, Aplicações, Capacitação 3.0, Gestão da Governança Digital, Pessoas 3.0 on maio 9th, 2014
Vamos arriscar a traçar alguns perfis dentro de um projeto de inovação. Começo pela figura abaixo: Note que não falo de pró-ativo, nem de reativo ou inativo, pois o ser humano não pode ser chamado assim, como uma pedra, ou algo que não muda em contextos. Vivemos em diferentes momentos e o que pode […]
Posted in 2014 (segundo semestre) - ebooks, Aplicações, Capacitação 3.0, E-book 2014 - segundo trimestre, Em busca da Governança Digital, Em busca da Inovação Disruptiva, Gestão da Governança Digital on maio 8th, 2014
O desafio de um Profissional Incentivador de Migração para a nova Governança não é fácil, quando estamos falando de capacitar migrantes (aqueles que estão trabalhando e operaram bastante tempo na atual Governança). Temos que levar um profissional do ponto “a” – visão e ação na atual governança; E conduzi-lo para que possa exercer o “ponto […]
Posted in 2014 (segundo semestre) - ebooks, Aplicações, Funcionamento, Gestão da Governança Digital, Laboratório 3.0 on maio 8th, 2014
Quando começamos um projeto totalmente do zero é certo que vamos errar bastante. Ele é, na verdade, feito para isso. O que eu NÃO faria de novo: fundamental, desde o início, criar um curso personalizado para o alto escalão, diretores e gerentes, que acabam não tendo tempo para participar das turmas para uma disseminação dos […]
Posted in 2014 (segundo semestre) - ebooks, Aplicações, Conceitos, E-book 2014 - segundo trimestre, Em busca da Governança Digital, Em busca da Inovação Disruptiva, Gestão da Governança Digital on maio 7th, 2014
Quem tem acompanhado este blog, sabe que estamos empenhado em uma tarefa hercúlea, a saber: – desenvolver uma nova visão filosófica da tecno-espécie, que chame de filosofia tecno-cognitiva, que é um aprofundamento filosófico das teorias da Escola de Toronto; – desenvolver uma nova área que é a Antropologia Cognitiva e, dentro dela, a ideia das […]
Posted in 2014 (segundo semestre) - ebooks, Aplicações, Conceitos, E-book 2014 - segundo trimestre, Em busca da Governança Digital, Em busca da Inovação Disruptiva, Gestão da Governança Digital, Laboratório 3.0 on abr 30th, 2014
Podemos dizer que uma inovação precisa negociar com o passado e isso implica em um esforço. Tudo que implica esforço tem um custo, pois alguém (ns) terá que dedicar um número de horas para negociar uma determinada mudança. O pessoal da gestão da mudança lida com isso. Equipe de desenvolvimento da inovação – há um […]
Posted in 2014 (segundo semestre) - ebooks, Aplicações, Conceitos, E-book 2014 - segundo trimestre, Em busca da Governança Digital, Em busca da Inovação Disruptiva, Gestão da Governança Digital, Laboratório 3.0 on abr 30th, 2014
Ninguém inova em Marte, mas no planeta terra, dentro de uma sociedade humana. Assim, há o passado com produtos e serviços que existem. Alguém inventou algo e outros resolveram adotar. Há, assim, um problema qualquer que já está sendo resolvido de uma determinada maneira e o inovador vai chegar para propor uma nova maneira. Ou […]
Posted in 2014 (segundo semestre) - ebooks, Antropologia Cognitiva, Aplicações, Aplicações, Capacitação 3.0, E-book 2014 - segundo trimestre, Educação 3.0, Em busca de aulas participativas, Em busca do Conhecimento Líquido, Gestão da Governança Digital, Laboratório 3.0 on abr 28th, 2014
Cepticismo ou ceticismo é qualquer atitude de questionamento para o conhecimento, fatos, opiniões ou crenças estabelecidas como fatos. Ninguém é totalmente cético, ou totalmente não cético. Temos que colocar taxas. Quando a taxa de ceticismo chega a determinado nível, podemos dizer que beira o Ceticismo Tóxico. Que é uma atitude na vida que leva a pessoa […]
Posted in 2014 (segundo semestre) - ebooks, Antropologia Cognitiva, Aplicações, Capacitação 3.0, E-book 2014 - segundo trimestre, Educação 3.0, Em busca de aulas participativas, Em busca do Conhecimento Líquido, Gestão da Governança Digital on abr 28th, 2014
Há dez anos dou aulas participativas. A maior dificuldade que tive ao longo destes anos do ponto de vista coletivo é lidar com o perfil reativo das pessoas. A maioria dos alunos sofre o mal da passividade e da baixa taxa de reflexão sobre o que recebem da vida. Isso se revolve, através de muita […]
Posted in 2014 (segundo semestre) - ebooks, Aplicações, Aplicações, Aplicações, Capacitação 3.0, Da Filosofia dos Dialogadores, E-book 2014 - segundo trimestre, Educação 3.0, Em busca de um trabalho mais significativo, Filosofia Tecno-Cognitiva, Gestão da Governança Digital on abr 16th, 2014
Acredito que a discussão sobre otimismo e pessimismo é mais uma falsa questão, como várias outras. A pessoa só é algo se atua, enquanto pensa ou mesmo fala, mas não atua, a sua capacidade de intervenção é pequena, excetuando os que tem acesso a grandes canais de comunicação. Ou seja, viver é agir. Quem não […]
Posted in 2014 (segundo semestre) - ebooks, Aplicações, Aplicações, Capacitação 3.0, E-book 2014 - segundo trimestre, Em busca de um trabalho mais significativo, Filosofia Tecno-Cognitiva, Gestão da Governança Digital, Vida Significativa on abr 16th, 2014
Arrisco a provocar que trabalhar com motivação é justamente trabalhar contra a desmotivação. O que é motivação? Ter um motivo para fazer algo. O ser humano já acorda com um motivo: sobreviver e, se possível viver. E melhor ainda, se mais possível viver com qualidade. Muita gente tem necessidade de incluir no quesito qualidade – […]
Posted in 2014 (segundo semestre) - ebooks, Aplicações, Conceitos, E-book 2014 - segundo trimestre, Em busca da Inovação Disruptiva, Gestão da Governança Digital, Laboratório 3.0 on abr 15th, 2014
É comum me perguntarem o que podemos esperar da implantação de Laboratórios de Inovação Disruptivos Digitais? Posso detalhar o seguinte: Ganho intangível número 01: criação de novo modelo mental de pensamento, mais apto a lidar com a complexidade da Governança Digital. Isso é passado para os participantes, com mais ou menos aceitação, conforme cada perfil; […]
Posted in 2014 (segundo semestre) - ebooks, Antropologia Cognitiva, Aplicações, Aplicações, Capacitação 3.0, Ciência Ninja, Da Filosofia dos Dialogadores, E-book 2014 - segundo trimestre, Educação 3.0, Em busca do Conhecimento Líquido, Filosofia Tecno-Cognitiva, Gestão da Governança Digital on abr 12th, 2014
De quando em vez, em uma aula participativa temos alunos mais críticos. Que querem participar mais. E isso pode atrapalhar um pouco a diversidade da turma. Como lidar com isso? Incentivo a postura crítica, mas há sempre uma taxa de pertinência e de impertinência para o prosseguimento mais harmônico da aula. Tem alunos que têm […]
Posted in 2014 (segundo semestre) - ebooks, Conceitos, Conceituações, E-book 2014 - segundo trimestre, Em busca da Governança Digital, Estruturante, Gestão da Governança Digital, Laboratório 3.0 on mar 31st, 2014
O principal erro das organizações atual é não compreender o que vou chamar de Força Relevante de Mudança da Governança Esta força é aquela que consegue interferir em um dado ambiente e causar mudanças profundas, pois altera como a Governança está sendo praticada. A massificação das Tecnologias Cognitivas Reintermediadoras têm esse poder. Porém, quando as […]
Posted in 2014 (segundo semestre) - ebooks, AAA = E-books 2014:, Antropologia Cognitiva, Aplicações, Capacitação 3.0, Educação 3.0, Em busca de um trabalho significativo, Filosofia Tecno-Cognitiva, Gestão da Governança Digital, Percepção on mar 26th, 2014
Saber viver é estar aberto para ser contraditório e admitir quando isso acontece para se aprimorar. Ser contraditório é atitude principal de quem quer viver e ajudar a mudar o mundo!!! Os canais horizontais de circulação de ideias, Facebook na frente, são ricos em nos ajudar a conhecer melhor o ser humano. Antes, víamos os seres […]
Posted in 2014 (segundo semestre) - ebooks, AAA = E-books 2014:, Aplicações, Conceitos, Gestão Estratégica da Inovação - com ênfase à migração para a nova Governança Digital., Laboratório 3.0 on mar 26th, 2014
Bom, a ideia é discutir a implantação de Laboratórios Estratégicos de Inovação com ênfase na implantação da nova Governança Digital. Que é o centro promotor da Gestão Estratégica da Inovação. Esta é metodologia que estou melhorando e aprimorando nos últimos anos, através de um curso de capacitação. O objetivo é criar uma cultura e incentivar […]
Posted in 2014 (segundo semestre) - ebooks, Aplicações, Conceitos, Conceituações, Gestão da Governança Digital, Laboratório 3.0, Metodologias Comparadas on mar 26th, 2014
Não existe estratégia sem inovação e nem inovação sem estratégia. E não existe estratégia sem a inclusão das forças disruptivas principais do cenário com projetos que possam promover o alinhamento as suas principais consequências. A “moda” inovação criou agora mais uma metodologia de grife: gestão da inovação. Que entra na maioria das organizações como mais um […]
Posted in 2014 (segundo semestre) - ebooks, AAA = E-books 2014:, Antropologia Cognitiva, Aplicações, Aplicações, Conceitos, Gestão Estratégica da Inovação - com ênfase à migração para a nova Governança Digital., Laboratório 3.0, Meta-teórico on mar 25th, 2014
De maneira geral, as organizações não pensam em inovação, quando pensam não tem carteira, quando tem não reservam recursos para projetos disruptivos. Quando se fala em inovação parece que é algo que só tem um jeito de promover, de se fazer a gestão da inovação. Na verdade, vejo quatro possibilidades. Vivemos uma Expansão Cognitiva e […]
