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Hoje, se fala muito de mudança e de convencer o outro a mudar.

Temos duas alternativas:

  • Mudança incremental;
  • E a disruptiva, que demandam ações diferentes.

Mas se liga nisso: mudanças incrementais ocorrem por convencimento; a disruptiva por atração.

Mudanças disruptivas necessitam alterações de percepções mais arraigadas e, por isso, geram impasses emocionais maiores.

Mudanças disruptivas geram negação, raiva, resistência e o processo de convencimento não funciona nestes casos.

Nas mudanças disruptivas a pessoa precisa decidir de dentro para fora que não dá mais para continuar do mesmo jeito.

Nas mudanças disruptivas muitas vezes é preciso deixar que a os fatos da vida colaborem com o processo.

As pessoas mais resistentes às mudanças disruptivas precisam aprender por conta própria que a mudança se tornou inevitável.

Pessoas que querem promover mudanças disruptivas devem, assim, apenas apresentar as alternativas e deixar que as pessoas chegue até elas.

Mudanças disruptivas não pedem convencimento, mas um processo de atração.

É isso, que dizes?

O processo de atração para a mudança disruptiva faz parte da QUARTA IMERSÃO em Futurismo Competitivo Bimodal.  Thereza Rodrigues já vai para a segunda temporada, que tal conhecê-la aqui dentro da escola?

Quer sair de Matrix? Vem tomar realidade na veia:
https://www.bimodais.com.br/assinatura

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