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Trans-formação é a passagem de uma formação para outra.

O que temos que nos perguntar é o seguinte:

Qual é a nova formação para que uma organização se torne competitiva neste novo século?

Estrategistas Digitais acreditam que basta colocar os produtos e serviços em sites e aplicativos e está tudo resolvido.

De maneira geral, as empresas estão promovendo a digitalização operacional, mas nunca a uberização gerencial.

Os gerentes não querem saber de uberização, pois é justamente eles que ficarão sem o emprego.

O lema da Transformação Digital é o seguinte: digitalizar pode, uberizar jamais!

E é este o grande paradoxo do novo século: quem precisa inovar, uberizando, é justamente aquele que perde o emprego se fizer isso.

A realidade é gritante: nenhuma organização tradicional conseguiu criar projetos para liderar o novo mercado uberizado.

Há espaço para os gerentes neste novo mundo, mas terão que reaprender a função: sair de controlador de pessoas para de algoritmos.

Tem muito espaço na nova locomotiva, mas a maioria dos atuais gestores tem optado por aceitar a triste sina de vagão.

É isso, que dizes?

Quer sair da Transformação Digital Rivotril, fique seis meses com a gente, tomando pílulas vermelhas todos os dias: de julho a dezembro, a QUARTA IMERSÃO DO FUTURISMO COMPETITIVO BIMODAL:

Veja o que o Léo pensa sobre as imersões, ele está indo para a quarta:

Mais detalhes aqui:

https://www.bimodais.com.br/assinatura

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