Trans-formação é a passagem de uma formação para outra.
O que temos que nos perguntar é o seguinte:
Qual é a nova formação para que uma organização se torne competitiva neste novo século?
Estrategistas Digitais acreditam que basta colocar os produtos e serviços em sites e aplicativos e está tudo resolvido.
De maneira geral, as empresas estão promovendo a digitalização operacional, mas nunca a uberização gerencial.
Os gerentes não querem saber de uberização, pois é justamente eles que ficarão sem o emprego.
O lema da Transformação Digital é o seguinte: digitalizar pode, uberizar jamais!
E é este o grande paradoxo do novo século: quem precisa inovar, uberizando, é justamente aquele que perde o emprego se fizer isso.
A realidade é gritante: nenhuma organização tradicional conseguiu criar projetos para liderar o novo mercado uberizado.
Há espaço para os gerentes neste novo mundo, mas terão que reaprender a função: sair de controlador de pessoas para de algoritmos.
Tem muito espaço na nova locomotiva, mas a maioria dos atuais gestores tem optado por aceitar a triste sina de vagão.
É isso, que dizes?
Quer sair da Transformação Digital Rivotril, fique seis meses com a gente, tomando pílulas vermelhas todos os dias: de julho a dezembro, a QUARTA IMERSÃO DO FUTURISMO COMPETITIVO BIMODAL:
Veja o que o Léo pensa sobre as imersões, ele está indo para a quarta:
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