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Podemos dizer que há muita fumaça, mas é preciso se concentrar no fogo: nova forma de administrar problemas com novo aparato tecnológico.

A saber:

  • Surgimento de inteligência não humana (a artificial), que passa também a decidir;
  • E nova Linguagem dos Cliques, que permite  participação de muito mais gente na tomada de decisões.

A Inteligência Artificial combinada com a Linguagem dos Cliques são a base da Administração 3.0.

O novo modelo administrativo consegue relação de custo/benefício exponencialmente maior do que o antigo.

Novas organizações passam a tomar decisões melhores, pois estão nadando de braçada diante dos concorrentes tradicionais.

A Administração 3.0  têm apenas um objetivo: decidir melhor num mundo demograficamente mais complexo.

São as novas possibilidades tecnológicas que permitem a criação do novo modelo administrativo.

As organizações tradicionais – baseadas no modelo antigo  –  entram em processo de obsolescência, –  perdem competitividade.

A grande disrupção é necessidade de mudar a forma de tomar de decisões: sai gerente/intermediador e entra participação do consumidor e Inteligência Artificial.

Empresa 3.0 são exponenciais por causa disso.

Uma organização antiga/tradicional que tiver seu mercado invadido por uma nova verá rapidamente seu valor competitivo despencar.

E o problema principal que temos hoje é de mentalidade.

O antigo modelo administrativo está entranhado até a medula dos atuais administradores.

E o que vai matar as organizações tradicionais é justamente isso: muitas não terão capacidade de fazer o necessário transplante.

Vão até conseguir enxergar e observar o futuro que se aproxima, mas não terão capacidade de se libertar do passado.

É isso, que dizes?

Em áudio:
https://youtu.be/CUMCyPWKpd4

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