O Sapiens é a espécie mais mutante do planeta. Conforme vai aumentando a Complexidade Demográfica, vai sendo, anote bem, OBRIGADO a alterar a forma como se organiza.
Modelos organizacionais são, assim, estruturados, a partir das mídias disponíveis.
Mídias regulam trocas humanas.
Vou além:
Não existe sociedade sem troca e nem troca sem mídia.
Podemos afirmar que: quando trocamos ideias, sentimentos, produtos e serviços somos FORTEMENTE influenciados pelas mídias de plantão.
Mentalidades (forma de agir e pensar sobre o mundo) são, portanto, reflexos das mídias.
Mídias marcam eras humanas e dentro delas podemos identificar Macro-Mentalidades.
Macro-Mentalidade são formas de agir e pensar sobre o mundo, influenciadas pelas mídias disponíveis em cada Era Midiática.
É fato.
Nem toda mudança de mentalidade é provocada por mudanças de mídia, mas mudanças de mídia influenciam, de alguma forma, mentalidades.
Quando iniciamos nova Era Midiática, como agora, alteramos a forma como nos relacionamos e, necessariamente, surgem, gradualmente, novas Macro-Mentalidades compatíveis com o novo ambiente.
Isso não pode ser ignorado, como vem sendo, pela sociedade.
Se constata conflitos evidentes entre as duas Macro-Mentalidades: a que já tem a lógica da nova mídia versus a da passada.
Tal choque não foi tão radical no passado, pois o espaço de tempo entre o surgimento e massificação das novas mídias e macro-mentalidades foi muito mais lento, gradual e menos disruptivo.
É preciso, assim, de forma urgente, criar modelos de capacitação para que possamos fazer a migração entre as duas mentalidades.
As premissas são:
- entender a necessidade inevitável da mudança de uma para outra;
- compreender o cenário migratório entre as duas Eras;
- assumir que há embate entre as duas Macro-Mentalidades;
- E, por fim, criar espaço intermediário de passagem para que se possa experimentar novas práticas em ambiente mais neutro.
Quanto mais tivermos sucesso nessa empreitada, menos conflituosa e mais rápida será tal passagem.
É isso, que dizes?
Este texto em áudio:
https://youtu.be/oFN3bZmdiaA
