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O Sapiens é a espécie mais mutante do planeta. Conforme vai aumentando a Complexidade Demográfica, vai sendo, anote bem, OBRIGADO a alterar a forma como se organiza.

Modelos organizacionais são, assim, estruturados, a partir das mídias disponíveis.

Mídias regulam trocas humanas.

Vou além:

Não existe sociedade sem troca e nem troca sem mídia.

Podemos afirmar que: quando trocamos ideias, sentimentos, produtos e serviços somos FORTEMENTE influenciados pelas mídias de plantão.

Mentalidades (forma de agir e pensar sobre o mundo) são, portanto, reflexos das mídias.

Mídias marcam eras humanas e dentro delas podemos identificar Macro-Mentalidades.

Macro-Mentalidade são formas de agir e pensar sobre o mundo,  influenciadas pelas mídias disponíveis em cada Era Midiática.

É fato.

Nem toda mudança de mentalidade é provocada por mudanças de mídia, mas mudanças de mídia influenciam, de alguma forma, mentalidades.

Quando iniciamos nova Era Midiática, como agora, alteramos a forma como nos relacionamos e, necessariamente, surgem, gradualmente, novas Macro-Mentalidades compatíveis com o novo ambiente.

Isso não pode ser ignorado, como vem sendo, pela sociedade.

Se constata conflitos evidentes entre as duas Macro-Mentalidades: a que já tem a lógica da nova mídia versus a da passada.

Tal choque não foi tão radical no passado, pois o espaço de tempo entre o surgimento e massificação das novas mídias e macro-mentalidades foi muito mais lento, gradual e menos disruptivo.  

É preciso, assim, de forma urgente, criar modelos de capacitação para que possamos fazer a migração entre as duas mentalidades.

As premissas são:

  • entender a necessidade inevitável da mudança de uma para outra;
  • compreender o cenário migratório entre as duas Eras;
  • assumir que há embate entre as duas Macro-Mentalidades;
  • E, por fim, criar espaço intermediário de passagem para que se possa experimentar novas práticas em ambiente mais neutro.

Quanto mais tivermos sucesso nessa empreitada, menos conflituosa e mais rápida será tal passagem.

É isso, que dizes?

Este texto em áudio:
https://youtu.be/oFN3bZmdiaA

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