Complementando o post anterior, estou tentando traçar perfis de inovação.
Trabalhei lá na relação esforço de energia e resposta.
Agora, temos, independente se a pessoa é portador de pró-atividade, reatividade ou inatividade, temos outro definidor, que é algo mais do histórico do temperamento.
E acho que podemos dividir grosso modo em dois:
- Filosóficos – o por quê das coisas, algo que está na base dos princípios;
- Teóricos – para onde, a partir dos princípios?
- Metodológicos – como, a partir do para onde?
Uma equipe de inovação sem estes três perfis tende a ter problemas, pois pode ir para onde não deve, fazer algo que não deve ser feito ou fazer algo sem saber por que está fazendo.
Há, claro, linhas cinzentas e detalhamento para cima e para baixo de cada um destes perfis. Abaixo do metodológico tem mais gente, mas vou pensar mais.
É isso, que dizes?
