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Quando um tecno-código muda de forma radical –  e por isso temos uma Revolução Cognitiva – podemos identificar algumas mudanças no modelo da sociedade, como vemos abaixo:

modelos_tecno_codigos

 

 

  • Modelo Mental – primeiro, temos uma mudança do Modelo Mental – muda-se algo de forma definitiva e autônoma dentro do cérebro;
  • Modelo de Governança – Depois, começam a aparecer novos modelos de Governança, de como as decisões são tomadas;
  • Modelo Organizacional – Que criam novos Modelos Organizacionais, nos quais se define os critérios de como são escolhidas, mantidas, valorizadas, remuneradas as autoridades e qual a relação de quem ali colabora de alguma forma.

A tendência com o tempo é que vá surgindo mais e mais modelos condicionados pelo novo Tecno-códigos e cada vez mais organizações, que conseguem harmonizar os três ambientes.

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