Uberizar é mudar a forma de comando e controle.
Na Uberização os atuais intermediadores (chefes, gerentes, supervisores) dão lugar a algoritmos.
A Uberização é um novo Macro Modelo Administrativo Disruptivo.
A Uberização vem responder a demanda de sobrevivência da sociedade para lidar com a nova Complexidade Demográfica.
O grande risco da Uberização para as organizações tradicionais é que altera radicalmente e profundamente a filosofia gerencial.
Uberizar significa acabar com o atual modelo e começar um novo completamente diferente.
A Uberização não é continuidade, assim, da Gestão, mas algo disruptivamente diferente.
A Uberização resolve problemas da sociedade que hoje não são mais possíveis na gestão.
A Uberização começa a ser cada vez mais adotada e cai nas graças da nova geração cada vez mais uberizada.
Assistiremos a massificação cada vez mas da Uberização, bem como a sua descentralização, que podemos chamar de Blockchenização.
Nenhum organização tradicional, até o momento, conseguiu sair da gestão e foi para a Uberização.
Cabe a todos os Futuristas de plantão (aqueles com “F” maiúsculo) alertar para os riscos que os negócios possam vir a ter diante desse Macro Fenômeno Administrativo.
É isso, que dizes?
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