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Teoria U 3.0

A Teoria U é legal.

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Bem próxima do Design Thinking.

Logo teremos um batalhão de pessoas vendendo Teoria U nas organizações, assim como estão vendendo o Oceano Azul, que está na mesma linha.

Lideranças mais abertas, inovadoras, criativas e voltadas para o cliente.

O problema é que temos duas escalas de atuação:

  • As estratégias que movem a governança;
  • As operacionais que lidam com o que foi definido pela governança.

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O que precisamos hoje é compreender que o digital nos traz uma nova governança mais aberta e isso tem que ser abraçado como um todo pela organização.

A lógica da atual Governança é a do século XX:

O lucro é o objetivo da atual organização e seus acionistas investem dinheiro para tirar dinheiro.

Ponto.

O problema que para que isso se mantenha você precisa de:

  • – um cliente pouco consciente, pouco articulado e pouco atuante.
  • – e um mercado controlado e pouco inovador, com cláusulas de barreira fechadas.

O mundo atual cria uma incompatibilidade central entre o modelo da atual governança e a nova que surge, na qual a Teoria U se encaixa perfeitamente.

Como tenho feito e trabalhado, não conseguimos implantar a nova Governança na velha, são duas coisas incompatíveis.

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Fruto de uma Revolução Cognitiva que no passado durava décadas, agora reduziu a anos.

Tenho insistido que enquanto as organizações não compreenderem que devem colocar a sua estratégia a serviço da força principal que está movendo o mundo: uma governança para outra, os projetos operacionais, com as melhores intenções, serão dinheiro jogado fora.

É isso.

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