Pessoas não inovam, organizações sim. Pessoas mudam com ou sem o aval das organizações.
Organizações inovam para se manter competitivas.
Inovação é o ato de mudar de uma organização.
Uma organização inova por necessidade interna (de dentro para fora) ou externa (de fora para dentro).
Organizações não inovam se não houver mudanças de seus colaboradores.
Pessoas, assim, não inovam, mas mudam e sugerem mudanças organizacionais.
A taxa de inovação de cada organização depende, assim, da disposição de seus colaboradores, principalmente dos tomadores de decisão.
