Se queremos manter o controle sobre nossos destino, precisamos aprender a nos antecipar as mudanças que ocorrem a nossa volta –Francis Bacon – da coleção de frases;
Fiz um resumão aqui de uma versão beta para fazer os doze mandamentos dos Agentes de Mudanças, vejam o que acham, pode parecer piegas, mas é a essência de quem quer trabalhar no mundo 2.0, criando redes sociais:
1- Toda a mudança de uma agente começa nele mesmo por vencer seus próprios paradigmas;
2– Mudar, assim, é travar uma luta interna, em momentos de reflexão, revisão e contestação dos modelos de comportamentos até então adotados por nós, encarando a vida não como coisa, mas como processo;
3- Desapegar de verdades prontas e nos disponibilizar a aprender a aprender;
4– Não é possível passar aos outros escuridão, onde não existe luz;
5– Mais do que os fins, importa o processo e a relação com os demais;
6– Procuram-se ações e não discursos;
7– os princípios são sempre balizados pelo poder superior da cooperação e do coletivo, não fazendo ao outro o que não querem que façam conosco;
8-A mudança se concretiza em nossas ações diárias para auxiliar os demais em seus processos de mudança;
9 – Acredita-se sempre que todos os humanos são potenciais agentes e podem promover transformação na realidade, cabendo a nós ajudá-lo a ser protagonista de sua história, afazeres e, portanto, responsável perante suas escolhas;
10- É preciso desenvolver a atenção plena, a paciência, a flexibilidade, o bom humor, a capacidade de argumentação, de compartilhar, de inovar, de influenciar positivamente as pessoas, além de competência técnica na função;
11– Participação é resgatar o exercício da cidadania e permitir que os demais redescubram seu valor, sua importância e singularidade;
12- A essência, por fim, de um agente de mudanças é ser humano.
