Há, a meu ver, um equÃvoco de achar que a chegada da Internet acaba com a liderança. Se fosse assim todo mundo era seguido igualmente no Twitter e isso não é fato.
LÃder é aquele que está a frente.
A frente de que?
Diria que quando entro em sala de aula depois de estudar 20 anos a Revolução Cognitiva, tenho uma bagagem e vários atalhos para passar para os meus alunos.
Naquele momento eu estou a frente no tempo de discussão daquele tempo e será mais proveitoso que eu tenha um tempo maior para falar sobre ele.
Eu exerço uma liderança sobre os alunos, pois estou à frente deles naquele tema e é positivo que apresente o que já pensei, pois vai economizar tempo de todos.
Isso, entretanto, não quer dizer que essa liderança será baseada, como é hoje, em um conhecimento sólido que será repassado e memorizado pelos alunos.
Isso é o primeiro ponto: vivemos hoje uma fluidez maior do conhecimento, pois temos:
- – um meio em que é mais fácil alterar o que está registrado, graças ao digital;
- – e mais formas de criar um conhecimento mais horizontal com várias fontes.
Assim, há uma liderança, pois para aquele grupo é mais rápido, é um atalho, que eu possa apresentar o que foi estudado para que possamos avançar.
Há uma liderança lÃquida num dado momento que me dará uma autoridade para poder falar sobre aquele tema.
A diferença com o passado é que essa liderança não é baseada em algo sólido e nem impositivo, mas muito mais negociado.
Com o tempo, como tem ocorrido com alunos de mais longa data, como no Clube do Nepô, as pessoas vão ganhando bagagem e vão se aproximando em termos de criação de novas ideias e isso vai horizontalizando a conversa.
O objetivo, assim, é justamente criar um nÃvel de compreensão de narrativas que permita que todos possam trocar mais e mais.
Isso é uma liderança mais lÃquida.
Muitos acham que com a chegada das redes vivermos agora o fim da liderança, o que é um equÃvoco, viveremos o fim de um modelo de liderança.
O Reputacionismo Digital nos ajudará a definir quem está lÃder e quem não está, através de rastros e algoritmos que nos permitirão nos posicionar melhor na comunidade a cada tempo.
Digo sempre que nossas autoridades tem baixa liderança e as lideranças que estão por aà tem baixa autoridade.
Uma Revolução Cognitiva procura melhorar essa taxa dando mais poder às lideranças sem autoridade e menos poder para as autoridades sem liderança.
É isso, que dizes?
