Nepôsts – Rascunhos Compartilhados – 16 anos

O áudio do artigo

“…só uma pequena parte dos adultos vê suas ocupações como uma vocação.” – Duckworth.

(Do Acervo dos nossos Conceituadores da Inovação Preferidos)

O que é uma Missão Estrutural de Vida?

Missão Estrutural de Vida – escolhas que fazemos de projetos de longo prazo, que têm a perspectiva de deixar legados mais permanentes.

De maneira geral, somos muito mais levados do que levamos nossa vida.

O mais comum é operarmos com uma alta Taxa de Zecapagodismo.

Zecapagodismo – (neologismo, conceito de sala) maneira de pensar, sentir e agir muito mais Exógena (de fora para dentro) do que Endógena (de dentro para fora), quando deixamos a “vida mais nos levar do que levamos ela”. Temos aqui uma baixa Taxa de Originalismo sem grandes questionamentos da nossa Formatação Básica Obrigatória.

Zecapagodar é deixar que a visão dos outros sobre a vida seja mais preponderante do que as nossas formas de sentir, pensar e agir.

Zecapagodar é deixar que os Paradigmas dos outros nos levem.

Quando passamos a ter uma atitude diferente e procuramos inovar mais nas nossas vidas, estamos procurando uma Atitude Mais Ativa e menos Passiva.

Uma Atitude Mais Ativa implica em começar a procurar uma Missão Estrutural de Vida, que tem duas vertentes:

• Profissional – que permite que o projeto escolhido seja autossustentável, bancado pelos clientes que se beneficiam dele;
• Complementar – todas as outras escolhas que fazemos, tal como: com quem e como nos relacionamos, onde vivemos, como cuidados da saúde, da casa, dos hobbies, etc.

Tirando raras exceções das pessoas que não precisam gerar a sua própria sobrevivência, por motivos de herança, por exemplo, a Missão Estrutural de Vida tem no seu Epicentro a Missão Estrutural de Vida Profissional.

Um dos grandes desafios da vida é justamente a capacidade que temos que ter de atender a dois clientes:

• o Cliente Interno (ou Endógeno) – nossas demandas de motivação, que têm quase vida própria;
• o Cliente Externo (ou Exógeno) – as demandas de motivação de terceiros, que precisamos conhecer e atender.

É bem comum as pessoas terem uma vida dupla, dividida, na qual o que mais o motiva não é o trabalho que gera dinheiro.

Vale a frase de Angela:

“…só uma pequena parte dos adultos vê suas ocupações como uma vocação.” – Duckworth.

Um trabalho desmotivador, apenas para gerar dinheiro, é algo que pode até ser pensado num período curto de tempo, mas não no longo prazo.

Uma boa métrica para saber se a sua vida está mais coerente com o seu Cliente Interno é a Taxa de Motivação que você sente na segunda.

Se você fica muito empolgado na sexta e um pouco deprimido na segunda, tem algo de errado na sua vida profissional.

Lembro de Confúcio aqui:

“Escolhe um trabalho de que gostes e não terás que trabalhar nem um dia na tua vida.”

Na pesquisa que tenho feito internamente com os Bimodais, a maior parte deles, que participam da Nova Imersão, NÃO definiu uma Missão Estrutural de Vida.

Muitos – que dizem que já tem uma Missão Estrutural de Vida, afirmam algo assim, em síntese:

“Ajudar pessoas”.

Ajudar pessoas, entretanto, é a base de qualquer trabalho remunerado.

Apenas quando praticamos hobbies ajudamos apenas a nós mesmos.

A diferença básica entre hobbie e trabalho é justamente esta: eu deixo de me servir e passo a servir ao outro.

Uma Missão Estrutural Profissional de Vida é algo bem mais complexo, pois precisa unir os seguintes aspectos:

• algo que você tenha um talento especial;
• que este talento especial te permita viver uma Motivação Progressiva;
• que esta atividade te permita sobreviver dela;
• e que para sobreviver dela se possa ajudar aos clientes a ser mais feliz.

Motivação Progressiva – atividades que geram uma alta e continuada Taxa de Motivação.

Uma Missão Estrutural Profissional de Vida é, assim, um processo permanente de tentativa e erro, de descoberta.

Não basta dizer que “eu quero ajudar pessoas”.

É preciso detalhar um Problema Foco que passa a guiar a Missão Estrutural Profissional de Vida:

• Ajudar a quem?
• Como?
• Isso te motiva de forma progressiva?
• Como isso gera dinheiro para você viver disso?

Problema-Foco – escolha feita para guiar a Missão Estrutural Profissional de Vida de qualquer pessoa.

Uma Missão Estrutural Profissional de Vida, entretanto, deve ser iniciada com uma hipótese.

Eu acho, desconfio, suspeito que:

“Eu posso ajudar fulano, de tal forma, isso provavelmente vai me motivar e vai gerar dinheiro da seguinte forma, permitindo que eu possa viver disso.”

Isso não é o ponto de chegada, mas o de partida.

Quando partimos para tentar viabilizar nossas hipóteses criadas para tocar nossa Missão Estrutural Profissional de Vida, temos que estar o tempo todo nos questionando:

• consegui clientes?
• eles estão satisfeitos?
• eu estou motivado?
• dá para viver disso?

O ideal é que se tenha um diário de bordo, que pode ser inclusive publicado na Internet, no qual você vai desenvolver uma reflexão com você mesmo sobre a sua jornada.

Escrever de forma rotineira estabelece um diálogo mais estruturado com nós mesmos.

O Diário de Bordo é o que podemos chamar de Narrativa Profissional, na qual vamos começar a desenvolver a nossa forma de sentir, pensar e agir sobre o nosso Problema Foco.

Diário de Bordo – desenvolvimento de uma Narrativa Conceitual própria, que registra a jornada na direção da Originalização.

Quem está em processo de reflexão sobre o Problema Foco da sua Missão Estrutural Profissional de Vida tem uma vantagem enorme sobre quem não tem.

É a Missão Estrutural Profissional de Vida, que permite ter um norte e nos guiar, reduzindo os efeitos dos problemas conjunturais que passamos a viver.

É da qualidade da Missão Estrutural Profissional de Vida que teremos uma vida de mais qualidade.

É isso, que dizes?

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