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#Jornada de Excelência no Digital para Inquietos – ajudando pessoas a tirar sua inquietude do armário.
Mapa(s) Mental (is) do Artigo:
As frases criadas para divulgação do artigo:
- Quando falamos de alta Taxa de Excelência temos por trás dela um Hiper Inquieto Focado e Disciplinado.
- O Hiper Inquieto Focado e Disciplinado é aquele que joga a pedra no rio para criar as ondas, que vêm depois.
- A Inquietude gosta de mudança, mas não consegue promovê-la sem que se tenha muito trabalho em cima dela.
- A Personalidade Inquieta é chave para os processos de mudança, mas é algo pouco estudado.
- Todo processo de mudança vai numa Reação em Cadeia dos Mais Inquietos para os menos Inquietos e assim por diante.
- Todo projeto inovador tem mais chance de sucesso se tiver Inquietos na parte inicial das atividades.
- Pessoas com uma maior Taxa de Inquietude tem mais facilidade para as mudanças e a inovação.
- O Inquieto tem uma Personalidade Nativa, que gosta de desafiar as normas estabelecidas.
Vamos ao artigo:
“…as pessoas são ainda mais desleixadas com as coisas de que não gostam.” – Angela Duckworth.
Um amigo tem um curso que se chama “Teatro para Tímidos“.
De onde vem a timidez?
Não querendo e não importando muito entrar em detalhes, para o nosso objetivo, o fato é que a pessoa chega a uma certa idade, que teve a consciência que a timidez estava atrapalhando a sua vida.
Isso passou a fazer parte do temperamento ou se quiserem da personalidade ou identidade da pessoa.
Vejamos as definições:
- Temperamento – conjunto de traços psicológicos de uma pessoa que determinam a sua índole; maneira de ser;
- Personalidade – conjunto de qualidades que define a individualidade de uma pessoa.
- Identidade – reunião das características que diferencia uma pessoa.
Na verdade, os três são sinônimos.
Podemos dizer que temos já em determinada idade, não importa muito qual, um Temperamento, uma Personalidade e uma Identidade que podemos chamar de Nativas.
Nativa não é genética, mas a soma de genética e cultural, que acaba marcando a pessoa.
Vamos chamar de Personalidade Nativa.
Aquelas características que a diferenciam das outras e que podem, a partir de um trabalho de amadurecimento, serem gerenciadas para serem aprimoradas, a partir das atividades que gostaríamos de escolher.
Estas Personalidades Nativas nos favorecem ou nos prejudicam para determinados Objetivos Existenciais Escolhidos, conforme vamos aprendendo a conhecê-las e a saber lidar com elas.
Determinadas Personalidades tendem a ter mais facilidade para algumas coisas e menos para outras.
Podemos chamar as Personalidades Nativas de Primeiro Eu e as Personalidades Construídas ou Trabalhadas do trabalho do Segundo Eu.
A criação e a prática do Segundo Eu é uma atividade de autoconhecimento de cada pessoa que procura olhar para si mesmo e escolher o que continua e o que permanece, o que merece ser potencializado e o que não.
O Primeiro Eu é uma parte de nós que “veio de fábrica” e que pode ser mais ou bem aprimorado, conforme determinadas características da pessoa.
E aí temos também um tipo de Personalidade, que pode ser trabalhada, que vamos chamar de Inquietude.
- A timidez é um traço da personalidade de relacionamento da pessoas com as outras ou até com ela mesma;
- A Inquietude é um traço da personalidade da pessoa com a vida.
São áreas completamente distintas e, no estudo, podemos conhecer mais e mais diferentes personalidades, que têm diferentes impactos na vida de cada um.
Podemos dizer, assim, que a Inquietude é uma Personalidade, é um Temperamento, é algo que marca a Identidade de alguém.
A Inquietude é Nativa, seja genética ou cultural, que pode, conforme o caso, vir a ser estimulada ou reprimida.
Uma pessoa Inquieta tem como demanda novos desafios de forma permanente.
Dependendo do grau de Inquietude, os desafios serão maiores ou menores.
A contraposição ao tímido, que seria o introvertido, temos o extrovertido – o comunicativo.
A contraposição do Inquieto, que é diferente da timidez, temos o Quieto, aquele que tem menos tendência ao desafio.
A Inquietude está diretamente ligada às mudanças e a inovação e é um tema central para a Renascença Civilizacional que vivemos.
Vejamos agora o que chamamos aqui na BIMODAIS da Personalidade Inquieta – um tipo específico de personalidade fundamental para projetos de inovação e empreendedorismo.
Inquieto é aquele que tem uma personalidade agitada, com falta de sossego, insatisfeito, que tem um gosto maior pelo novo, pela mudança, por desafios.
O Inquieto tem uma personalidade que pede que ele se desafie o tempo todo e, ao mesmo tempo, as normas estabelecidas.
Quando formos aprofundar o tema, podemos ter uma infinidade de inquietudes e isso faz parte dos Estudos e Pesquisas BIMODAIS.
O problema é que há uma confusão generalizada neste Mundo Inovador Empreendedor Transformador de que todo mundo tem a mesma Personalidade Nativa.
E quando se começa projetos de inovação se mistura quietos e inquietos.
Pessoas com uma maior Taxa de Inquietude nasceram para a inovação e vice-versa.
Projetos de inovação tendem a ser mais produtivos se no início contarem com pessoas que têm Personalidade Inquieta.
Começo a desconfiar (ainda sem bases mais consistentes, estamos estudando e pesquisando) de que a sociedade humana se divide em dois grandes grupos de Personalidades para a Inovação, se vamos analisar processo de mudança:
- os Quietos – que tendem a manter a sociedade numa continuidade, que representam 80% do total;
- os Inquietos – que são responsáveis pelas mudanças necessárias, que representam 20% do total.
Todo processo de mudança vai numa escalada dos Mais Inquietos para os Inquietos e dos Inquietos para os Menos Quietos e assim por diante.
O que chamamos de “Early adopter” (adotantes iniciais) é, na verdade, atrair os primeiros Inquietos, aqueles que querem ir para uma praia deserta e não para uma que já tenha barraca de praia e cerveja gelada.
O Inquieto é um aventureiro.
O Adotante Inicial tem uma Taxa Maior de Inquietude e quem criou o que ele adotou uma taxa ainda maior.
Os criadores do muito novo são 20% daqueles 20% dos inquietos, numa Reação em Cadeia da Inquietude.
Podemos especular que temos em termos de graduações de Personalidades da Inquietude o seguinte:
- Hiper Inquieto;
- Super;
- ou Inquieto.
Não estamos aqui falando, veja bem, de inteligência, ou de QI mais alto, mas de um traço de personalidade, pois nem toda com inteligência acima da média é inquieta.
E nem todo Inquieto consegue transformar Inquietude em Habilidade e desta em Atividade.
A Inquietude, como todas as personalidades, precisa de um trabalho do Segundo Eu.
O Inquieto precisa também trabalhar com o Segundo Eu.
Todo mundo tem um Grau de Inquietude que pode ser ampliado, conforme a demanda.
A Inquietude é uma característica da personalidade e não da inteligência.
Há, claro, uma tendência de pessoas com determinado tipo de inteligência serem mais inquietas.
E nesse caminho podemos dizer que a Personalidade Inquieta, quando consegue ter uma Taxa Maior de Capacidade Imaginativa, consegue inovar mais.
O foco da BIMODAIS é apoiar a Inquietude de maneira geral, pois esta é uma demanda da sociedade humana.
Em particular, podemos pensar numa Inquietude Focada para a Inovação e a Mudança, na qual vamos colaborar com o processo de Renascença Civilizacional.
É isso, que dizes?
Colaborou o Bimodal: Renato Azevedo.
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Os parágrafos que estão deslocados foram selecionados como as melhores frases do mês ou as definições conceituais mais relevantes, que são enviadas regularmente para os Bimodais e incluídas no Mapa Mental dos Bimodais para consulta permanente.
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