Taxa de inovação é a capacidade que determinada organização tem de recriar a forma de pensar-agir.
Existem algumas variantes:
- o perfil psicológico-temperamento dos membros da organização, principalmente das autoridades e líderes;
- os métodos inovadores adotados, diante do ambiente externo;
- o ambiente setorial em que está inserido, com respectivo mercado (produto/serviço/clientes);
- o ambiente de negócios que está inserido (cidade/estado/país/continente), onde se inclui fatores sociais, políticos e econômicos;
- E a conjuntura midiático-demográfica no viés de centralização ou descentralização, início, meio ou fim de era cognitiva.
Tudo isso definirá a capacidade de medir a taxa de inovação.
[…] Podemos dizer, assim, que a Gestão tem um limite de taxa de inovação organizacional. […]
[…] Há liberdade criativa para cada membro utilizar de formas diferentes a plataforma, o que permite aumento da taxa de inovação. […]