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Frases de Divulgação do Artigo:
- Se não temos uma visão mais clara do cenário em que vivemos, teremos problema no processo de adaptação/inovação.
- Todo movimento de Inovação, querendo ou não, em que campo for, sempre será um processo de adaptação a um determinado cenário.
- Inovar – Introduzir / Nova / Ação no mundo.
- Inovar no campo pessoal, assim, significa introduzir mudanças no Ambiente de Sobrevivência, que te farão se sentir melhor.
- É da qualidade do conjunto das decisões que tomamos, que irá definir como estamos em relação a nossa felicidade.
- Uma pessoa que desenvolve uma baixa Taxa de Inovação Pessoal na sua vida é aquela que não conseguiu chegar a um mais adequado Equilíbrio Existencial.
- Quando queremos modificar algo em nossas vidas é preciso, antes de tudo, ter um bom diagnóstico do cenário para que possamos decidir melhor.
- O principal problema que temos na Inovação Pessoal é estabelecer uma relação equilibrada entre a Impotência, a Potência e a Onipotência.
Vamos ao Artigo:
“Antes feito do que perfeito.” – Joel Moraes.
(Da Coleção de Frases Selecionadas pelos Bimodais.)
Adaptamos aqui a Oração da Serenidade dos Grupos de Mútuo Ajuda, onde se inclui o AA (Alcoólicos Anônimos) – um bom exemplo de Inovação Grupal – para a Inovação Pessoal Bimodal.
Inovação Pessoal – Camada da Inovação, através de movimentos das pessoas à procura da Felicidade, a partir de seus critérios.
Inovação Pessoal Bimodal – abordagem Bimodal no campo da Inovação Pessoal.
Vejamos o que diz a Oração da Serenidade, que se transformou no Mantra da Potência e agora, como nova sugestão, o Mantra da Inovação Pessoal Bimodal:
- Serenidade para o que não posso mudar;
- Coragem para mudar o que posso, o que inclui criatividade e proatividade;
- Sabedoria para perceber a diferença.
Quando falamos em Mantra, estamos sugerindo uma filosofia geral para a Inovação Pessoal, que vai guiar as ações neste campo.
Por que esta filosofia mais geral se torna tão relevante para a Inovação Pessoal?
O principal problema que temos na Inovação Pessoal é estabelecer uma relação equilibrada entre a Impotência, a Potência e a Onipotência.
Se formos analisar os problemas na vida de qualquer pessoa teremos, em algum momento, como diagnóstico algo ligado a essa dificuldade de de estabelecer o Equilíbrio Existencial.
Equilíbrio Existencial – conceito ligado à Inovação Pessoal, na procura de cada pessoa em equilibrar, de forma mais adequada, a impotência, potência e a onipotência.
Quando queremos modificar algo em nossas vidas é preciso, antes de tudo, ter um bom diagnóstico do cenário – sempre em movimento progressivo – para que possamos decidir melhor.
Todo movimento de Inovação, querendo ou não, em que campo for, sempre será um processo de adaptação a um determinado cenário.
Se não temos uma visão mais clara do cenário em que vivemos, teremos problema no processo de adaptação/inovação.
Inovar no campo pessoal, assim, significa introduzir mudanças no Ambiente de Sobrevivência, que te farão se sentir melhor.
Inovar – Introduzir / Nova / Ação no mundo.
Há sempre algo em qualquer cenário que temos que nos adaptar a ele e inserir mudanças possíveis e adequadas, a partir dos nossos critérios.
Uma pessoa que desenvolve uma baixa Taxa de Inovação Pessoal na sua vida é aquela que não conseguiu chegar a um mais adequado Equilíbrio Existencial.
Taxa de Inovação – medida que afere o grau de mudanças que são promovidas por uma pessoa, um grupo, uma organização ou pela própria civilização, através de mudanças estruturais, tais como aumentando a população, adotando novas mídias e novas formas cooperativas.
Vejamos as diferentes relações que temos no nosso Equilíbrio Existencial, item estrutural da Inovação Pessoal:
- Impotência – não posso nada;
- Potência – eu posso algo dentro de um determinado contexto bem avaliado;
- Onipotência – eu posso tudo.
Podemos dizer, assim, que:
Uma pessoa que tem maior Equilíbrio Existencial é aquela que consegue desenvolver, de forma mais saudável e adequada, a sua potência.
Porém, tem algo interessante na sugestão final do Mantra da Inovação Pessoal Bimodal, adaptado da Oração da Serenidade do AA: “sabedoria para perceber a diferença”.
Por que não se colocou a palavra conhecimento e sim sabedoria?
Qual a distinção entre as duas?
Nos grupos de mútuo ajuda, temos três pilares para que se possa promover a Inovação Pessoal, através de um movimento grupal:
- Os doze passos – a metodologia de tratamento contra algum tipo de compulsão;
- As doze tradições – a metodologia de organização dos grupos, que os permite serem criados de forma mais descentralizada;
- A Oração da Serenidade – que abre e fecha todas as reuniões definindo uma Filosofia Existencial para lidar melhor com a vida.
De maneira geral, quando falamos em Inovação se fala muito em conhecimento, mas não em Sabedoria.
A Sabedoria depende claramente de um Conhecimento Mais Forte, aquele que é baseado em Padrões Históricos Recorrentes.
Conhecimento Mais Forte ou Mais Adequado – aquele que funcionou no passado e, assim, acaba por permitir uma visão de longo prazo, que nos ajuda a sobreviver melhor.
Porém, o Conhecimento é uma ferramenta para que possamos decidir melhor, mas a meta no campo da Inovação Pessoal é viver melhor.
Viver melhor é conseguir atingir um estágio de Bem Estar Continuado, quando conseguimos progressivamente tomar as melhores decisões possíveis dentro de um determinado contexto.
Já dissemos isso e vamos repetir:
Viver é decidir.
É da qualidade do conjunto das decisões que tomamos, que irá definir como estamos em relação a nossa felicidade.
Precisamos entender por quê e como posso inovar na minha vida pessoal para que eu possa aumentar o meu Bem Estar Continuado.
O porquê estou tomando determinadas decisões se encaixa nos critérios da Sabedoria.
Vejamos a separação entre Conhecimento e Sabedoria:
- o Conhecimento – ferramenta de sobrevivência humana que me permite saber quais são as minhas escolhas, descartando as decisões inviáveis;
- A Sabedoria – ferramenta de sobrevivência humana que me permite saber quais são as minhas escolhas, a partir das decisões viáveis, a partir dos meus critérios de felicidade.
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GRIFOS EM NEGRITO: CONCEITOS BIMODAIS
GRIFOS EM NEGRITO: CONCEITOS BIMODAIS, QUE JÁ CONSTAM NO GLOSSÁRIO DO LIVRO “CIÊNCIA DA INOVAÇÃO”, QUE ESTÁ EM DESENVOLVIMENTO E JÁ DISPONÍVEL PARA OS BIMODAIS.
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