Nepôsts – Rascunhos Compartilhados – 16 anos

O áudio do artigo

“Uma vocação não é uma coisa totalmente formada que você encontra.” – Amy Wrzesniewski.

(Do Acervo dos nossos Conceituadores da Inovação Preferidos)

Quando abordamos o tema da Inovação Pessoal, é preciso dividir algumas atividades:

• Inovação Profissional;
• Inovação Sexo-Afetiva;
• Inovação Familiar;
• Inovação no Lazer;
• Inovação das Relações com os Amigos e Conhecidos;
• Inovação na Saúde;
• Inovação Doméstica.

Quando analisamos, por exemplo, o conjunto de pessoas que trabalham com Inovação Pessoal, vamos perceber que, muitas vezes, elas são especialistas em algum destes campos.

Vejamos algumas profissões e os diferentes campos da Inovação Pessoal:

• Médicos operam na Inovação da Saúde;
• Psicólogos, idem, que podem se especializar em destes campos acima, tal como Psicólogos de casais;
• Hoje, temos Profissionais de Coaching em todas as áreas, que ajudam as pessoas a inovar em campos específicos.

Quando alguém faz um curso de Marketing Digital para uma atividade autônoma está recebendo dicas da Inovação Profissional dentro do novo cenário Pós-Digital.

Quando chegamos a este novo desafio de procurar organizar o campo da Inovação, um dos nossos papéis é organizar as diferentes “salas” de diálogo.

Para poder compreender as diferentes narrativas, seus narradores e como podemos integrar estas conversas.

O tema do presente artigo é sobre Inovação Profissional.

Tirando raras exceções de pessoas que não precisam trabalhar, o Sapiens sobrevive servindo a alguém e este alguém o remunera para que ele possa comprar bens de consumo e poder viver.

O Sapiens, diferente das outras espécies vivas, precisa se profissionalizar para viver.

Um cavalo pode até puxar charrete, mas se deixar ele num campo verde, ele vai comer grama e não vai precisar trabalhar.

O trabalho, assim, é um dos pontos centrais, estruturais, da Inovação Pessoal.

Quando pensamos, por exemplo, em Missão Estrutural de Vida, quase sempre estamos falando de uma atividade profissional.

Quando temos uma Missão Estrutural de Vida ligada a uma atividade profissional, ela se torna sustentável e nos permite praticá-la ao longo do tempo.

Se a pessoa não consegue gerar dinheiro para viver, todos os outros campos da Inovação Pessoal serão afetados.

O mesmo podemos dizer da Inovação da Saúde.

Temos três grandes atividades na Inovação Profissional:

• os Explicadores – que procuram explicar os fenômenos e sugerir as melhores formas de lidar com eles, através de metodologias;
• os Difusores  – que disseminam as explicações e as metodologias;
• os Aplicadores – que testam as explicações e as metodologias no operacional.

De maneira geral, podemos praticar estas atividades distintas na nossa jornada profissional.

• se criamos conceitos e narrativas somos explicadores;
• quando somos convidados a ministrar aulas somos difusores;
• e se estamos no operacional, somos aplicadores.

Temos uma ilusão de que a nossa forma de agir é natural, mas por trás de toda a ação existe uma prévia explicação.

Tudo que o Sapiens faz na vida, começa com o trabalho dos Explicadores, depois passa pelos Disseminadores e, por fim, chega aos Aplicadores.

Muitas pessoas não têm perfil para a Explicação ou pela Disseminação ou preferem operar na Aplicação.

É bem comum, entretanto, a pessoa começar na Aplicação, aos poucos ir para a Disseminação e num estágio da vida passar para a Explicação.

A experiência faz com que a pessoa pense sobre diversas atividades e comece a enxergar problemas nas explicações vigentes.

E passa, como o tempo a sugerir novas explicações.

Aqui, podemos refletir sobre diversos pontos da Inovação Profissional.

Todos nós – independente da atividade da Inovação Profissional, precisa escolher bem os seus Padrinhos Explicadores.

Padrinhos Explicadores são aqueles que definiram explicações e/ou metodologias e que passamos a escolhê-las para nos guiar.

Eis as sugestões na Inovação Profissional:

• escolha bem os seus Padrinhos Explicadores, pois é da boa explicação e sugestão de metodologias, que podemos lidar de forma mais ou menos adequada com os fenômenos da vida;
• defina claramente em que campo deseja atuar, que se sente melhor, no curto, médio e longo prazo;
• procure perceber que tipo de atividade entre as três da Inovação Profissional (Explicação, Disseminação ou Aplicação) é a que mais te motiva;
• procure analisar, conforme o tempo passa, se você não gostaria de passar para atividades menos operacionais para mais disseminadoras e mais explicadoras com o tempo.

Falemos um pouco mais sobre os Explicadores.

Os Explicadores trabalham com:

• questões mais abstratas;
• dependendo do Perfil Inovador, desenvolvem narrativas mais ou menos fora do mainstream;
• quanto mais fora do mainstream e, se adequadas, mais as explicações terão impacto no médio e longo prazo do que no curto;
• explicações não são feitas para agradar clientes, mas procuram estar próximas dos fatos;
• explicadores procuram se aproximar dos fatos e não agradar os clientes;
• explicações mais adequadas são aquelas baseadas nos  padrões dos fenômenos e não nas sensações dos explicadores.

Temos dois tipos de Explicadores do ponto de vista da atividade:

• Explicadores Mais Fenomenológicos – os que se dedicam mais ao estudo dos fenômenos;
• Explicadores Mais Epistemológicos – os que se dedicam além dos estudo dos fenômenos, também nos aspectos mais epistemológicos (nas metodologias científicas que estruturam a sua narrativa).

Temos dois tipos de Explicadores ou Disseminadores ou Aplicadores:

• os Mais Passivos – que não interferem muito no mainstream do seu campo;
• os Mais Ativos – que estão o tempo todo questionando o mainstream do seu campo.

O papel principal de qualquer Ciência é ajudar o Sapiens a compreender e lidar melhor com determinado Fenômeno.

Para que isso seja feito, como vemos acima, é preciso organizar o diálogo.

Isso significa conhecer as narrativas que procuram explicar e sugerir atuações sobre determinado fenômeno e classificar.

É papel de um Explicador Mais Epistemológico classificar:

• os diferentes tipos de abordagem, tanto do ponto de vista filosófico, teórico, metodológico e operacional;
• dentro das abordagens, separar o que é mais estrutural do que é conjuntural;
• identificar as atividades para que se possa analisar cada uma das explicações e metodologias de forma separada.

Com isso, se torna mais fácil entender e atuar sobre os fenômenos.

É isso, que dizes?

Quer experimentar a Bimodais por um mês?

Paga R$ 100,00, se quiser ficar paga apenas mais R$ 400,00 e fica até o final de junho. Vai ter acesso ao novo livro em produção “Ciência da Inovação”. Me zapeia: 21-99608-6422