Quem que aprender, tende a se preocupar pouco com o a parecer e vice-versa.
Quanto mais temos mudanças Disruptivas, mais o aparecer reforça o status quo e mais o aprender é rechaçado.
O aparecer e o aprender em tempos disruptivos
set 10th, 2022 by Carlos Nepomuceno
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- #4 – Psicologia da Inovação – Fernanda Furia
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