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#Inquietos – detalhando este conceito da BIMODAIS.
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Thomas Kuhn (1922 – 96) estudando as mudanças na ciência nos legou um verdadeiro diamante: diante de mudanças mais profundas, de maneira geral, as pessoas, simplesmente, não conseguem mudar.
Kuhn vai além.
Uma geração precisa morrer para que um novo paradigma mais consistente possa ganhar espaço.
No livro o Poder do Hábito, de Charles Duhigg, temos o início de uma explicação mais consistente para esse fenômeno.
Duhigg diz que temos determinados hábitos, onde se incluir formas de pensar, que são armazenadas em áreas distintas no nosso cérebro.
Quanto mais estão próximos do tronco cerebral, mais automatizadas são a forma de pensar e agir.
Neste local, temos as ações e reações automáticas do corpo, tais como o pulsar do coração e a respiração, quando não pensamos nela. É ali que há a irradiação das dores.
Podemos chamar de Área Mais Automatizada da Mente.
Podemos dizer, assim, que:
Quanto mais determinada forma de agir e pensar ocupa a Área Mais Automatizada da Mente, mais haverá dificuldade de mudá-la.
Dentro da minha experiência de longa data, levando novidades para as pessoas, acabei separando dois perfis de alunos:
- Os Quietos – que têm mais dificuldade de entender e aceitar determinadas teorias, ou mesmo aceitando, descartando logo depois;
- Os Inquietos – que têm mais facilidade de entender e aceitar determinadas teorias, incorporando-as em suas vidas.
Diria que os Inquietos têm uma capacidade lógica maior e conseguem se distanciar mais das emoções.
Podemos dizer que há outro aspecto relevante que é o posicionamento da pessoa diante da mudança:
- Os Resistentes – são aqueles que são mais afetados pelas mudanças e tendem, por causa disso, a não aceitá-las;
- Os Transformadores – são aqueles que serão beneficiados pelas mudanças e tendem, por causa disso, a não só aceitá-las, mas promovê-las.
O ideal para projetos de Inovação é contar com pessoas Inquietas Transformadoras, que não só têm mais facilidade de aceitar novas formas de pensar e agir e conseguem ver as vantagens no processo.
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