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#Aprendizado_2.0 – dicas para se se atualizar num mundo mutante?
Resumo do artigo em tabela:
Qual é a abordagem do artigo?
Saiba mais sobre a divisão acima, neste post.
Mapa Mental do Artigo:
Para abordar o tema com mais cuidado, resolvi dividir em dois Artigos:
Aprendizado 2.0: dicas para se se atualizar num mundo mais mutante – Parte I
Aprendizado 2.0: dicas para se se atualizar num mundo mais mutante – Parte II
Vamos ao artigo:
“A educação é a iluminação de uma chama, não o enchimento de um recipiente.” – Sócrates.
Vivemos hoje uma mudança no Ecossistema Humano.
Estamos evidentemente passando de um mundo menos para um mais mutante, pois as mudanças foram aceleradas por causa da nova mídia.
Temos exponencialmente mais gente interagindo, informando, inovando e isso acelerou o processo das mudanças.
A Revolução Midiática traz uma série de mudanças na forma como sobrevivemos.
Passamos de uma mídia mais vertical e controlada para uma mais horizontal e distribuída e isso tem implicações diversas, incluindo na forma como uma profissional deve aprender e reaprender.
NO NOVO CENÁRIO PÓS-DIGITAL, temos os aumentos exponenciais:
- da informação – pois cada usuário passou a ser uma fonte informacional;
- da cooperação – com cada vez mais gente interagindo com mais gente;
- da inovação – a partir da cooperação mais horizontal, gerando cada vez mais novidades, de forma cada vez mais rápida;
- da competição – o que nos leva a um cenário mais competitivo.
O Mundo Pós-Digital exige que o Profissional 2.0 seja muito mais maduro do que o 1.0.
Obviamente, que temos nesse processo a demanda pelo Aprendizado Profissional 2.0.
Estamos saindo de um Aprendizado Profissional 1.0 para o 2.0, com as seguintes diferenças:
- Mais Estático – para – Mais Dinâmico;
- Mais Vertical – para – Mais Horizontal;
- Mais Organizacional – para – Mais Startupizador;
- Menos Autônomo – para – Mais Autônomo;
- Menos Permanente – para – Mais Permanente;
- Mais Focado para Menos Focado.
A BÚSSOLA DO APRENDIZADO:
Dentro deste novo Ecossistema Digital, o Profissional 2.0, aos poucos, vai deixando de ser uma “peça” dentro de uma “engrenagem” organizacional e vai se Startupizando.
Temos um aumento exponencial do trabalho autônomo.
Além disso, quem está empregado dentro de uma Organização Tradicional precisa estar atualizado para que possa competir neste novo cenário.
Ou seja, todos têm que aprender a aprender.
Só que o tradicional modelo de aprendizagem do passado, num mundo mais lento, não é o mesmo que é exigido neste mundo mais mutante.
A mudança no aprendizado não é apenas quantitativa, na qual se obtém técnicas de aprendizado.
Você não resolve o problema lendo mais e mais.
É preciso uma mudança filosófica na forma como você aprende!
Você precisa aprender de outra forma, pois é preciso aprender bem, ter um roteiro para separar o cada vez maior joio do cada vez menor trigo.
E para isso você precisa ter uma Bússola do Aprendizado.
Na Bússola do Aprendizado você precisa definir:
- qual é a meta?
- o que é o joio e o que é o trigo?
- como ler menos e apreender mais?
- como não se perder e saber que está indo na direção adequada?
Voltaremos a falar disso na Parte II.
É isso, que dizes?
Colaborou a Bimodal: Fernanda Pompeu.
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[…] Vou escrever um artigo sobre o Aprendizado Ágil inspirado nas provocações do livro. […]