Hoje, se fala muito de mudança e de convencer o outro a mudar.
Temos duas alternativas:
- Mudança incremental;
- E a disruptiva, que demandam ações diferentes.
Mas se liga nisso: mudanças incrementais ocorrem por convencimento; a disruptiva por atração.
Mudanças disruptivas necessitam alterações de percepções mais arraigadas e, por isso, geram impasses emocionais maiores.
Mudanças disruptivas geram negação, raiva, resistência e o processo de convencimento não funciona nestes casos.
Nas mudanças disruptivas a pessoa precisa decidir de dentro para fora que não dá mais para continuar do mesmo jeito.
Nas mudanças disruptivas muitas vezes é preciso deixar que a os fatos da vida colaborem com o processo.
As pessoas mais resistentes às mudanças disruptivas precisam aprender por conta própria que a mudança se tornou inevitável.
Pessoas que querem promover mudanças disruptivas devem, assim, apenas apresentar as alternativas e deixar que as pessoas chegue até elas.
Mudanças disruptivas não pedem convencimento, mas um processo de atração.
É isso, que dizes?
O processo de atração para a mudança disruptiva faz parte da QUARTA IMERSÃO em Futurismo Competitivo Bimodal. Thereza Rodrigues já vai para a segunda temporada, que tal conhecê-la aqui dentro da escola?
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