A ideia de que grandes esquipes podem criar ideias disruptivas não é verdadeira.
De fato, as inovações incremental e radical se beneficiam muito de equipes interagindo, pois existe algo real que elas podem observar, analisar e aprimorar.
Têm de onde partir.
Ideias disruptivas, entretanto, partem do abstrsto.
Disrupção para quem não sabe é basicamente conseguir enxergar um paradigma vigente do lado de fora e criar outro!
Mentes disruptivas são espécie de serial killer, ao contrário: existem muitos criminosos, mas apenas alguns matam serialmente.
Ideias disruptivas precisam de forte dose de:
- Abstração;
- Espaço reflexão interna;
- Inquietação existencial;
- Compromisso ético com sua consciência;
- Certa autonomia diante dos grupos.
Mentes disruptivas não são criadas, já vêm de berço. Podem ser apenas aprimoradas e incentivadas.
Mentes Disruptivas possuem cérebro específico – fora de padrão.
Mentes disruptivas juntam conceitos e ideias abstratas que poucas pessoas têm capacidade de fazer.
Especialistas em mudanças sabem que ideias revolucionárias geralmente vêm de fora do sistema para dentro.
De que tais ideias não partem de equipes, mas de pessoas isoladas, geralmente “outsiders”.
Obviamente, que ideias disruptivas precisam, depois de formuladas, de equipes para serem arredondadas e transformadas em produtos e serviços.
E nisso mentes disruptivas podem até atrapalhar.
Num cenário disruptivo como o atual, em que estamos no final de uma e início de nova Era Civilizacional, Mentes Disruptivas bem administradas são fundamentais.
São elas que podem aumentar a taxa de competitividade das organizações que querem liderar mercados.
É isso, que dizes?
