Podemos dizer que há muita fumaça, mas é preciso se concentrar no fogo: nova forma de administrar problemas com novo aparato tecnológico.
A saber:
- Surgimento de inteligência não humana (a artificial), que passa também a decidir;
- E nova Linguagem dos Cliques, que permite participação de muito mais gente na tomada de decisões.
A Inteligência Artificial combinada com a Linguagem dos Cliques são a base da Administração 3.0.
O novo modelo administrativo consegue relação de custo/benefício exponencialmente maior do que o antigo.
Novas organizações passam a tomar decisões melhores, pois estão nadando de braçada diante dos concorrentes tradicionais.
A Administração 3.0 têm apenas um objetivo: decidir melhor num mundo demograficamente mais complexo.
São as novas possibilidades tecnológicas que permitem a criação do novo modelo administrativo.
As organizações tradicionais – baseadas no modelo antigo – entram em processo de obsolescência, – perdem competitividade.
A grande disrupção é necessidade de mudar a forma de tomar de decisões: sai gerente/intermediador e entra participação do consumidor e Inteligência Artificial.
Empresa 3.0 são exponenciais por causa disso.
Uma organização antiga/tradicional que tiver seu mercado invadido por uma nova verá rapidamente seu valor competitivo despencar.
E o problema principal que temos hoje é de mentalidade.
O antigo modelo administrativo está entranhado até a medula dos atuais administradores.
E o que vai matar as organizações tradicionais é justamente isso: muitas não terão capacidade de fazer o necessário transplante.
Vão até conseguir enxergar e observar o futuro que se aproxima, mas não terão capacidade de se libertar do passado.
É isso, que dizes?
Em áudio:
https://youtu.be/CUMCyPWKpd4
