Nepôsts – Rascunhos Compartilhados – 16 anos

Podem jogar pedra na nossa sociedade, mas ela não podia aumentar a taxa de diversidade humana.

O motivo é simples.

Não tínhamos ferramentas para lidar com uma diversidade muito grande.

A diversidade aumenta a complexidade da tomada de decisões, o seu custo e a sua qualidade, pois temos um problema de tempo.

O mundo da Governança Oral-Escrita precisava de um Gestor humano para definir o critério de Relevância das Ideias que iam ou deveriam receber destaque nos Canais de Circulação de Ideias da sociedade.

O trabalho humano tem as suas limitações de quantidade x tempo.

E isso impedia que mais gente ou pensamentos muitos diferentes daqueles gestores entrassem nos canais que eram limitados.

A nova Governança Digital cria a possibilidade de automatização do critério de Relevância de Ideias, através do uso de Algoritmos de Colaboração de Massa, que trabalham em cima dos novos dados que passam a ser registrados, via cliques e geração de conteúdo nas telas digitais, reduzindo a Sombra Cognitiva.

Assim, começamos a ter a possibilidade de administrar melhor a participação de mais gente, sem encarecer o custo de tomada de decisão e nem perder qualidade.

A Governança Digital tem a capacidade, em função das novas Camadas mais sofisticadas permitir que isso aconteça. Podemos ter mais diversidade com baixo custo e alta qualidade.

Esta é a base das mudanças que teremos, modificando a forma que escolhemos os gestores que se encarregarão de cuidar dos critérios de relevância, que influenciarão as tomadas de decisão e, por fim, a forma que os valores gerados sejam compartilhados.

É isso, que dizes?