Quando um tecno-código muda de forma radical – e por isso temos uma Revolução Cognitiva – podemos identificar algumas mudanças no modelo da sociedade, como vemos abaixo:
- Modelo Mental – primeiro, temos uma mudança do Modelo Mental – muda-se algo de forma definitiva e autônoma dentro do cérebro;
- Modelo de Governança – Depois, começam a aparecer novos modelos de Governança, de como as decisões são tomadas;
- Modelo Organizacional – Que criam novos Modelos Organizacionais, nos quais se define os critérios de como são escolhidas, mantidas, valorizadas, remuneradas as autoridades e qual a relação de quem ali colabora de alguma forma.
A tendência com o tempo é que vá surgindo mais e mais modelos condicionados pelo novo Tecno-códigos e cada vez mais organizações, que conseguem harmonizar os três ambientes.
