Vai mudar a intranet?
Não tenha, entretanto, esperança de melhorar muita coisa. A tendência é a baixa interação.
As atuais organizações nasceram para trabalhar em ilhas e setores isolados.
Cada chefe, setor, uma tribo, um dialeto.
Há trabalhos extra-tribos, mas são raros.
Uma intranet numa organização não-nativa digital vai ajudar, se muito bem implantada, melhorar a comunicação NO ATUAL MODELO de trabalho.
Mas não é santa para promover o milagre de transmutar o modelo para um novo, pois nasceram assim – filhas das tecnologias cognitivas do passado: a fala e a escrita.
O novo modelo nativo digital tende a:
– não ter setores;
– não ter chefes.
Uma organização marcada pelo digital será algo como o Mercado Livre: pessoas conectadas em uma rede digital, organizadas por algoritmos, rastros, avaliações.
O que vai unir os pontos da rede são problemas e não falsas divisões.
Não adianta dar uma ração especial para uma chester que ele não vira um peru de natal. 🙂
O que temos pela frente é a necessidade de migração da, atual gestão impressa-oral para uma nova digital.
Mas não digital com computador, mas digital com redes que canalizam, dando canal, voz, participação para o trabalhador.
Serão organizações mais abertas economicamente e politicamente.
Prontas para o desafio da complexidade dinâmica que temos agora pela frente.
O futuro, assim, exige:
– visão estratégica;
– área isolada para testar a nova cultura;
– processo longo e bem estruturado para promover a gestão da mudança/migração.
Não tenha falsas esperanças.
Nem no natal, com toda reza e devoção, o chester acorda peru.
É isso,
que dizes?
Versão 1.0 – 06/12/2013 – Colabore revisando, criticando e sugerindo novos caminhos para a minha pesquisa. Pode usar o texto à vontade, desde que aponte para a sua origem, pois é um texto líquido, sujeito às alterações, a partir da interação.
Muito bem colocado. Intranet/internet não é panaceia, é instrumento e não solução em si mesma.
Excelente a foto, quase não se percebe que está invertida! Show!