Nepôsts – Rascunhos Compartilhados – 16 anos

Resumo feito por Tio Chatinho (ChatGPT):

No presente texto, Nepô nos apresenta uma reformulação do modelo tradicional do Big Five, criando o Big Five Bimodal, que adota cinco taxas para descrever traços de personalidade: Taxa de Questionamento dos Paradigmas do Mainstream, Taxa de Disciplina, Taxa de Gosto pela Interação, Taxa de Capacidade Empática e Taxa de Relação a Riscos. Essas taxas tornam o modelo mais prático e adaptável, conectando os traços às demandas cotidianas e ao potencial de ajuste em diferentes contextos. Nepô destaca que personalidades não são fixas e podem ser ajustadas, equilibrando forças e fraquezas. Com uma abordagem na funcionalidade e clara, a abordagem busca ampliar a aplicabilidade prática e incentivar o autoconhecimento, culminando na criação de um formulário para avaliar e ajustar traços, respeitando a singularidade de cada indivíduo.

Link para o áudio: 

Frases de Divulgação do Artigo:

1. O Big Five Bimodal redefine os traços de personalidade para torná-los mais práticos e conectados às demandas do dia a dia.
2. As cinco taxas propostas são: Questionamento dos Paradigmas do Mainstream, Disciplina, Gosto pela Interação, Capacidade Empática e Relação a Riscos.
3. Essa abordagem permite identificar forças e fraquezas de forma mais clara, promovendo autoconhecimento e adaptabilidade.
4. Personalidades não são fixas, mas podem ser ajustadas conforme os desafios enfrentados em diferentes contextos.
5. A combinação de características opostas pode maximizar o potencial individual, equilibrando estrutura e inovação.
6. O equilíbrio entre adaptação e conforto é fundamental para alcançar bem-estar e eficácia.
7. O Big Five Bimodal facilita a compreensão e aplicação de conceitos de personalidade, ampliando seu impacto no dia a dia.
8. O formulário experimental criado avalia as propostas de taxas, ajudando na personalização das interações e ajustes conforme as características individuais.

Os Mapas Mentais do Artigo:

Vamos ao Artigo:

Vamos Bimodalizar o livro “Teorias da Personalidade”, de Jess Feist, Gregory J. Feist e Tomi-Ann Roberts.

O livro, segundo TC é: “um conteúdo abrangente e indispensável para a compreensão das principais abordagens teóricas sobre a personalidade humana. Entre os temas abordados, destaca-se o modelo dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade (Big Five).”

O Modelo dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade (Big Five) é uma das teorias mais amplamente aceitas para descrever a personalidade humana, sustentada por décadas de pesquisa empírica.

Ele organiza os traços de personalidade em cinco dimensões principais, que abrangem um espectro contínuo de características individuais.

Quando vamos analisar o que é mais comum no Big Five, confesso que acho algo muito pouco trabalhado do ponto de vista da popularização conceitual.

A popularização conceitual desempenha um papel fundamental ao operar com conceitos. Para isso, deve atender a três missões principais:

Reduzir as contradições entre os conceitos , estabelecendo conexões claras e consistentes que minimizem conflitos e ambiguidades;
Torná-los mais precisos, refinando sua definição para evitar interpretações divergentes e gerar mais explicação do que confusão;
Facilitar a compreensão, utilizando uma linguagem acessível e exemplos cotidianos, que possam ajudar na compreensão do conceito, preparando-o, assim, para ser divulgado de forma ampla e eficaz.

Parece que as pessoas têm dificuldade de adaptar o que já existe.

Optei por colocar o item taxa, já que podemos medir cada uma das personalidades com mais ou menos intensidade.

Faço aqui um ajuste nas cinco taxas:

Taxa de Questionamento dos Paradigmas do Mainstream – mede o grau de predisposição para questionar ou aceitar normas e ideias convencionais, afastando-se dos paradigmas armazenados na mente primária. Pessoas com alta taxa de questionamento tendem a ser mais inquietas e disruptivas, promovendo mudanças profundas. Baixas taxas favorecem uma abordagem incremental e consolidativa, contribuindo para estabilidade e preservação do que já funciona;

Taxa de Apego à Regularidade – mede o grau de apego à rotina e à ordem. Pessoas com alta taxa tendem a se sentir mais confortáveis em ambientes organizados e previsíveis, favorecendo a continuidade e a estabilidade. Já as pessoas com baixa taxa se adaptam melhor a cenários desordenados ou imprevisíveis, sendo mais propensas à inovação e à descontinuidade;

Taxa de Gosto pela Interação – mede o grau de sociabilidade e prazer em interagir com os outros. Altas taxas indicam maior energia e entusiasmo em ambientes sociais, enquanto baixas taxas refletem conforto em atividades solitárias ou independentes. Altas taxas são vantajosas em funções que exigem trabalho em equipe e interação constante, enquanto baixas taxas são ideais para tarefas que requerem foco individual;

Taxa de Capacidade Empática – mede a habilidade de perceber, compreender e se conectar emocionalmente com os outros. Altas taxas favorecem a construção de relações interpessoais e a resolução de conflitos em contextos que exigem sensibilidade e compreensão. Baixas taxas podem ser mais adequadas em atividades que demandam objetividade ou distanciamento emocional.

Taxa de Relação a Riscos – mede a predisposição para assumir ou evitar riscos. Altas taxas indicam maior atração por incertezas e desafios, favorecendo a inovação e a experimentação. Baixas taxas refletem uma abordagem mais cautelosa e avessa a riscos, sendo valiosas em contextos que requerem estabilidade, segurança e previsibilidade.

Vejamos uma tabela comparativa:

Tabela comparativa entre o
Big Five Tradicional e o Big Five Bimodal
Abordagem de Jess
Feist e outros autores
Abordagem
Bimodal
Vantagens da
Abordagem Bimodal
Abertura à Experiência: inclui curiosidade intelectual, criatividade e apreciação por ideias novas;
Taxa de Questionamento dos Paradigmas do Mainstream: mede a predisposição para questionar ou aceitar normas e ideias convencionais, equilibrando inovação e consolidação;
Abertura a experiência não traduz o que realmente define a personalidade. O questionamento aos paradigmas mainstream, maior ou menor é mais preciso;
Conscienciosidade: relaciona-se à organização, autodisciplina e confiabilidade.
Taxa de Disciplina: avalia o apego à rotina e à ordem, diferenciando perfis mais organizados dos mais adaptáveis.
Conscienciosidade é uma palavra muito pouco usada no português. A Taxa de Disciplina me parece mais precisa;
Extroversão: mede o grau de sociabilidade, energia e busca por interação social.
Taxa de gosto pela Interação: reflete a sociabilidade e o conforto em ambientes sociais versus preferências por tarefas independentes.
Extroversão é um dos pólos do gosto pela interação, sendo a introversão, o pólo oposto. Confunde;
Amabilidade: refere-se à empatia, altruísmo e cooperação;
Taxa de Capacidade Empática: mede a habilidade de compreender e conectar-se emocionalmente com os outros.
Capacidade Empática é mais precisa do que amabilidade, pois a pessoa pode ser amável e não conseguir enxergar o outro;
Neuroticismo: mede a instabilidade emocional e a propensão a emoções negativas.
Taxa de Relação a Riscos: avalia a predisposição para assumir ou evitar riscos, enfatizando contextos incertos ou seguros.
Neuroticismo é algo que ninguém vai entender. O que se quer é medir a taxa na relação com os riscos.

Todas as personalidades possuem possibilidades de melhoria, ajustando déficits quando necessário, de acordo com as demandas contextuais.

No entanto, é importante buscar ambientes e práticas que potencializam as características naturais de cada indivíduo, evitando situações que contrariem completamente seu potencial maior.

Uma pessoa com menos taxa de interação não deve servir diretamente ao público e procurar atividades, tais como cuidar do estoque.

O equilíbrio entre adaptação e autenticidade é fundamental para alcançar bem-estar e eficácia.

Todas as personalidades possuem possibilidades de melhoria, ajustando déficits quando necessário, de acordo com as demandas contextuais.

Além disso, é possível misturar traços aparentemente opostos para criar combinações únicas.

Por exemplo, enquanto produzo conceitos muito fora do padrão, minha vida cotidiana é organizada e rotineira. Isso me permite criar em momentos específicos, dentro de uma estrutura que sustenta minha criatividade.

É como um pintor que vive em uma casa impecavelmente organizada, mas mantém um estúdio de pintura caótico, onde a liberdade criativa pode florescer.

Essa integração de traços contrastantes maximiza o potencial individual, equilibrando estrutura e inovação.

Fiz aqui um formulário experimental para testar o Big Five Bimodal.

É isso, que dizes?

“A Bimodais é inovadora tanto no conteúdo como na forma.” – Pedro Flexa Ribeiro – Diretor do Colégio Andrews.