Nepôsts – Rascunhos Compartilhados – 16 anos

O áudio do artigo

“Erre, reflita onde errou, faça os ajustes necessários e siga em frente. O erro faz parte do aprendizado.” – Fábio Ceschini

(Do Acervo dos nossos Conceituadores da Inovação Preferidos)

Voltemos ao Joel Moraes, no sétimo artigo do nosso diálogo com o livro “O sucesso é treinável”.

Em síntese, o livro de Joel é mais Metodológico do que Filosófico e mais voltado para um Perfil Inovador Mais Incremental do que Mais Disruptivo.

O livro questiona filosoficamente pouco os principais conceitos estruturantes da Inovação Pessoal, que são: Felicidade, Sucesso, Talento e Sonho.

Apresenta, entretanto, de forma bem clara e nítida o mainstream da Inovação Pessoal – o que nos ajuda a entender onde estamos e para onde podemos ir.

Vejamos o Mainstream do sucesso refletido nesta frase que colhi no livro:

“Quando conquistar o sucesso, como estará a minha vida?”

O Sucesso visto como um território a ser conquistado.

Isso é claramente uma Filosofia de Vida Mais Fraca.

Por quê?

O Sapiens “não conquista o sucesso”, pois é uma espécie progressiva, que se recria.

Ao chegarmos a um determinado objetivo, assimilamos determinadas percepções e vamos começar a procurar novos.

Uma Filosofia de Vida Mais Forte NÃO pode conceber o sucesso como um lugar “chegável“.

Note que Métrica Mainstream do sucesso passa a ser não uma sensação, mas algo que está de fora de nós.

E aí temos algo interessante.

Toda Filosofia de Vida, seja ela Mais Forte ou Mais Fraca, terá que definir uma Métrica de Sucesso e Felicidade.

E aí temos duas possibilidades da Métrica da Felicidade e do Sucesso:

• a Métrica de Sucesso e Felicidade em Carrossel – que depois que você chega lá, basta ficar rodando em círculos e curtir a vitória, tal como um prêmio, um emprego, algum tipo de bem;
• a Métrica de Sucesso e Felicidade em Espiral – que depois que você chega lá, novas percepções e novas demandas irão surgir, o que nos faz procurar não coisas, mas sensações.

O Sapiens é a espécie viva – mais do que todas as outras – que tem a capacidade de se recriar o tempo todo.

Quando conquistamos algo, mudamos e passamos a querer uma nova conquista.

Nós mudamos todos os dias.

Qualquer Filosofia de Vida Mais Forte precisa atender a esta demanda do Sapiens de uma Métrica de Felicidade e Sucesso em Espiral.

Uma Métrica da Felicidade e Sucesso Mais Forte coloca a referência  não em coisas, mas em sensações, em estados de espírito.

A escolha Bimodal para a Inovação Pessoal, foi a escolha de uma Filosofia de Vida da seguinte maneira:

• ter a Métrica de Sucesso e Felicidade em Espiral e não em Carrossel;
• optar por sensações e não em coisas;
• e, assim, adotar a Métrica do Sucesso e Felicidade baseada no Aprendizado.

Sugerimos ter uma vida mais significativa baseados no Aprendizado Progressivo.

Como funciona?

Você pode traçar objetivos, mas a sua métrica não é chegar neles, mas aprender o que você pode aprender depois de chegar a eles.

Todas as suas atividades de vida estarão voltadas para aprender cada vez mais.

Na Filosofia de Vida Baseada no Aprendizado, você sempre estará:

• mais “rico”, pois estará cada vez aprendendo mais e mais;
• ninguém vai roubar o seu aprendizado;
• e quanto mais velho for ficando, mais e mais, terá aquilo que é o mais importante para você.

Filosofia de Vida Baseada no Aprendizado atende ao que definimos como uma Filosofia de Vida Mais Forte, pois:

• permite que sirva para todos, independente das Escolhas de Vida particulares que foram escolhidas;
• consegue ser uma referência para o curto, o médio e o longo prazo.

No livro de Moraes, temos a seguinte frase de Fábio Ceschini:

“Aprendemos que, para ser eficiente, o ideal é fazer o curso e aplicar esse conhecimento na empresa em até vinte dias.”

Outro problema aqui que vale tanto para a Inovação Pessoal, quanto para a Organizacional.

Existe na Inovação, seja ela qual for, Sugestões de Mudanças dos Paradigmas (formas de sentir, pensar e agir) que são:

• Metodológicas – de aplicação no curto prazo;
• Filosóficas/Teóricas – de aplicação no curto, médio e longo prazo.

Mudanças Metodológicas são mais fáceis de ocorrerem, pois demandam mudanças que estão em áreas menos profundas da mente.

Regra Bimodal:

Quanto mais determinada mudança, demanda acessar áreas mais profundas da mente, mais difícil ela tende a ser.

Uma formação mais filosófica, de longo prazo, não será aplicada em vinte dias.

Mais dele:

“Erre, reflita onde errou, faça os ajustes necessários e siga em frente. O erro faz parte do aprendizado.”

Aqui temos algo que agrega ao Sexto Mandamento Bimodal: “Errar faz parte!”.

Incorporei a frase.

Diz ele ainda como referência de uma vida melhor:

“A liberdade financeira (nunca mais perder uma noite de sono por causa de dinheiro), a liberdade de tempo (ter mais tempo livre para você e sua família) e a liberdade geográfica (poder estar onde quiser, quando quiser)! Tendo essas três liberdades, você vai ter um poder que poucos têm: a liberdade da escolha! Você vai ter a liberdade para escolher com o quê ou com quem vai trabalhar! Escolher de onde vai trabalhar! Escolher trabalhar com algo que você goste e faça sentido para você. Escolher ter mais tempo disponível para sua família e seus filhos! Escolher viajar para onde e quando quiser! Escolher dizer “não” ou “sim” sem se preocupar! (…) Para mim, sucesso é ter a liberdade de escolha.”

Comento.

Sem dúvida, que uma vida mais significativa demanda que possamos gerar nosso próprio dinheiro.

Mas aí temos o seguinte paradoxo na busca de Liberdade Financeira:

• para conseguir liberdade financeira, eu preciso gerar dinheiro;
• para gerar dinheiro, mais eu tenho que me aproximar do Mainstream;
• e quanto mais eu me aproximo do Mainstream, mais eu preciso abrir mão de determinadas formas de sentir, pensar e agir.

E aqui é preciso fazer uma separação importante nas Escolhas de Vida de cada um.

Temos três tipos de atividades profissionais:

• Conceituadores – que geram novos conceitos;
• Disseminadores – que disseminam os conceitos dos conceituadores;
• Aplicadores ou Operadores – que aplicam os conceitos e metodologias dos Conceituadores.

Temos no ramo dos Conceituadores ainda a seguinte divisão:

• Conceituadores Mais Metodológicos – que os conceitos criados sugerem novas Metodologias, mas não novas Filosofias e Teorias, que alteram camadas mais superficiais da mente;
• Conceituadores Mais Filosóficos/Teóricos – que os conceitos criados sugerem novas Filosofias e Teorias, que alteram camadas mais profundas da mente.

Regras Bimodais:

Quanto mais uma pessoa se torna mais Conceituador Mais Filosófico/Teórico, mais ele tenderá a se afastar do mainstream e apostar no longo prazo.

Quanto mais as mudanças propostas são de Paradigmas Filosóficos e Teóricos, mais resistências enfrentarão, pois alteram áreas mais profundas do cérebro.

Um Conceituador Mais Disruptivo terá que abrir mão do sucesso de curto prazo e isso o obrigará a ter uma vida mais modesta para que possa não abrir mão de seus conceitos.

Por isso, muitos Conceituadores Mais Disruptivos do passado optaram por vidas menos luxuosas para que pudessem continuar a desenvolver Paradigmas Filosóficos Teóricos mais distantes do Mainstream.

É isso, que dizes?

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Qual a pergunta que você gostaria de ficar reaprendendo até morrer?

É isso, que dizes?

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