Nepôsts – Rascunhos Compartilhados – 16 anos

O áudio do artigo

“…romper as barreiras da criatividade é como perceber que o carro estava com o freio de mão acionado.” – Irmãos Kelley.

(Da Coleção de Frases Selecionadas pelos Bimodais.)

Quando pensamos em Inovação Pessoal, é preciso separar dois grandes campos:

• As Camadas da Inovação Pessoal – quando definimos a dimensão de tempo e lugar de onde ela ocorre;
• Os Fatores da Inovação Pessoal – que procura definir como ela ocorre nas diferentes camadas.

Nosso foco aqui é a identificação e classificação dos Fatores da Inovação Pessoal, tendo como método o uso de Frases Selecionadas por Conceituadores que gostamos da Inovação Pessoal.

Quando lemos qualquer livro sobre Inovação Pessoal temos a necessidade de classificar as Frases Selecionadas para poder:

• classificá-las de alguma forma;
• poder comparar as diferentes frases e poder, por fim, criar um Mapa Mental dos Fatores da Inovação Pessoal, a partir das frases dos Conceituadores que você teve acesso.

Estamos começando a organização dos tópicos das Frases Selecionadas pelos Bimodais. Este é o segundo artigo e o primeiro você pode ver aqui:  (https://bit.ly/artigobimodal021122). 

No primeiro artigo, chegamos a um primeiro mapa mental dividindo as Frases de outros Conceituadores sobre Inovação Pessoal nos seguintes fatores:

• Fator Motivador da Inovação Pessoal – melhorar de forma progressiva sempre;
• Fator Detonador da Inovação Pessoal – uma sensação de desconforto entre o que queremos e o que temos;
• Fator Complicador da Inovação Pessoal – fenômenos que nos impedem de pensar, agir ou sentir de forma distinta para que possamos inovar.

Chegamos nestas três camadas de classificação do Acervo das Frases Bimodais de outros Conceituadores da Inovação Pessoal, a partir de três frases:

• Fator Motivador da Inovação Pessoal – “A única meta do ser humano é a remoção do desconforto.” –  Mises;
• Fator Detonador da Inovação Pessoal – “A dor é a pedra de toque de todo o crescimento.” – Bill Wilson. 
• Fator Complicador da Inovação Pessoal – “Não é o que você não sabe que vai colocá-lo em apuros. É o que você tem certeza que não vai.” – Mark Twain.

Antes de recomeçar o trabalho e analisar mais sete frases, no intervalo entre os dois artigos, me ocorreu mais um Fator da Inovação Pessoal: o Fator Identificador da Inovação Pessoal.

No Fator Identificador da Inovação Pessoal – aqui procuramos identificar o que é e o que não é Inovação Pessoal.

Continuemos, a partir dos Conceituadores da Inovação Pessoal. nossa tarefa de classificação dos Fatores.

Temos as seguintes frases:

•  “É uma pena, mas não existe uma maneira de atingir os seus objetivos sem sofrimento.” – Seth Godin.
• “Antes feito do que perfeito.” – Joel Moraes.
• “…romper as barreiras da criatividade é como perceber que o carro estava com o freio de mão acionado.” – Irmãos Kelley.

A frase de Godin se encaixa no Fator Complicador da Inovação Pessoal.

Inovar na nossa vida pessoal é uma atividade que faz com que passemos – querendo ou não – por um Processo de Individualização.

Processo de Originalização ou de Individualização – movimento individual de afastamento da nossa Formatação Básica Obrigatória, no qual cada pessoa procura de dentro para fora aquilo que tem de diferente, justamente aquilo que lhe traz mais motivação.

O que Godin nos chama a atenção é que:

Inovar na nossa vida pessoal não é um processo só de alegria, mas que envolve também sofrimento. 

Me lembra uma frase de Mark Manson, que nos diz algo parecido, não achei, mas vou resumir:

Temos que escolher na vida sofrimentos que estamos dispostos a suportar.

Na verdade, este é um grande dilema do Sapiens.

Precisamos ser formatados para que possamos virar Sapiens e passamos a vida num processo de reformatação para nos tornar um Sapiens específico.

Ou se quiserem um Sapiens Originalizado.

A Formatação Básica Obrigatória gera em nós formas de pensar, de agir e de sentir que são mais ou menos conscientes.

Inovar na nossa vida pessoal é tornar consciente nossa forma de pensar, agir e sentir para que possamos escolher as mais adequadas para nós.

O que Godin nos coloca é que:

Revisar nossa Formatação Básica Obrigatória e ter uma vida mais individualizada dói, não tem jeito.

Se o Processo de Originalização não tivesse uma alta taxa de sofrimento envolvida, a quantidade de gente que se originalizava era muito maior.

O objetivo de Godin aqui é questionar o senso comum de que:

Inovar NÃO é um processo alegre e sempre para cima, pois envolve muito sofrimento.

Inovar significa questionar a nossa Formatação Básica Obrigatória, questionar o que pessoas importantes na nossa vida nos deram.

Formatação Básica Obrigatória – etapa obrigatória para que cada Sapiens possa se tornar um Sapiens. Precisamos ser formatados, através da influência da família, ambientes educacionais formais e informais, mídias, comunidade, amigos, parentes para que possamos viver em sociedade. Nossa missão é rever aquilo que funciona e o que não.

Mais ainda.

Há um processo de separação de um determinado tipo de formatação que outras pessoas a nossa volta continuam com ela.

Você não se separa de Paradigmas Pessoais Estruturais sem, de alguma forma, se afastar de algum lugar, de alguma pessoa ou de alguma situação.

Paradigma Pessoal Estrutural – forma de pensar, agir e sentir que guiam a maior parte das decisões que tomamos na nossa jornada, que foram criados desde cedo e que temos mais ou menos consciência deles e capacidade maior ou menor de modificá-los.

Há uma dor embutida neste processo.

Passemos a outra frase.

• “Antes feito do que perfeito.” – Joel Moraes.

Repare que com a frase de Moraes mudamos o eixo.

Não estamos mais falando do fenômeno, mas do Fator Atuante.

Como devemos agir e não mais por que agimos, qual a dificuldade para agir e os sentimentos ruins que vêm agregados.

Aqui temos um novo Fator da Inovação Pessoal.

O que Moraes sugere é o seguinte:

Faz parte do Fator Atuante da Inovação Pessoal – ou a metodologia mais adequada para se promover a Inovação Pessoal.

Fator Atuante da Inovação Pessoal – conjunto de ações mais adequadas para que se possa ter mais êxito no processo da Inovação Pessoal. 

O que Moraes sugere é que:

Para que possamos inovar na nossa vida, não temos que ter medo de errar, o perfeito não existe!

A Inovação seja em que Camada Inovadora for, é um processo de tentativa e erro que nunca para.

Quem tem medo ou vergonha de errar tem mais dificuldade para inovar.

Aqui, estamos falando do Fator Atuante da Inovação Pessoal, basicamente da Metodologia sugerida.

Melhor se movimentar, fazer algo, não ficar parado, não se deixar levar pela inércia, evitando se preocupar com a perfeição.

Inovar é sempre “Estar Inovando” sempre no gerúndio. Nunca uma estação de trem, mas sempre a estrada.

Vamos à outra.

• “…romper as barreiras da criatividade é como perceber que o carro estava com o freio de mão acionado.” – Irmãos Kelley.

Aqui, estamos de um novo Fator, o Consequente.

Note que o processo de inovação já começou e quando procuramos olhar para ele, no seu início, descobrimos que tínhamos um “freio de mão acionado”.

Vimos que nossa Formatação Básica Obrigatória tem aspectos que nos ajudam e nos atrapalham.

Inovação Pessoal significa um processo de revisão da nossa Formatação Básica Obrigatória.

Rever a Formatação Básica Obrigatória é, assim, na Inovação Pessoal, um processo de não andar com o freio de mão ligado.

Os Paradigmas Estruturais podem ser freios de mão, quando queremos inovar nas nossas vidas.

Quando começamos a querer criar algo diferente, vamos superar os antigos paradigmas, que estavam nos bloqueando.

Como fomos até aqui?

Temos, até o momento, os seguintes Fatores na Inovação Pessoal:

• Fator Identificador da Inovação Pessoal – o que é e o que não é Inovação Pessoal?
• Fator Motivador da Inovação Pessoal – melhorar de forma progressiva sempre;
• Fator Detonador da Inovação Pessoal – uma sensação de desconforto entre o que queremos e o que temos;
• Fator Complicador da Inovação Pessoal – fenômenos que nos impedem de pensar, agir ou sentir de forma distinta para que possamos inovar;
• Fator Consequente da Inovação Pessoal – o que ocorre depois que o processo da Inovação Pessoal se inicia.

Continuo o trabalho no próximo.

É isso, que dizes?

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