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#Carol Dweck – conhecendo a forma de pensar desta autora.
Frases de Divulgação do Artigo
- A inquietude, entretanto, é uma taxa que pode ser aumentada, conforme as metodologias empregadas.
- Num processo de inovação os inquietos têm a missão de criar – e os quietos de consolidar as criações.
- Numa demanda maior por inovação como a atual, é preciso definir bem o papel dos quietos e dos inquietos nos projetos inovadores.
- Temos na sociedade tanto a Quietofobia, quanto a Inquetofobia, que precisam ser melhor trabalhadas.
- A escolha pela Métrica da Felicidade Endógena é um reposicionamento do ego, que tira a vaidade dos resultados e a passa para os processos.
- Tanto Quietos e Inquietos precisam posicionar melhor o seu ego para que tenham a métrica de felicidade de dentro para fora.
- Os Quietos têm a missão de consolidar novidades e manter as coisas funcionando.
- Os Inquietos já vêm ao mundo com uma placa-mãe diferente, própria para trazer novidades.
Mapa(s) Mental (is) do Artigo:
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Vamos ao artigo:
“…há muita inteligência por aí sendo desperdiçada pela subestimação da capacidade de desenvolvimento das pessoas.” – Dweck.
O estudo do atual livro faz parte da pesquisa dos Autores Excelentistas para que possamos construir a Metodologia de Inovação Bimodal, via Inquietos Inovadores.
O livro “Mentalidade” da Carol Dweck é o décimo livro lido e analisado neste estudo.
A autora:
“Eu era obcecada pela ideia de compreender como as pessoas lidam com fracassos, e resolvi estudar esse tema observando como os estudantes lidavam com problemas difíceis.”
“…estava decidida a descobrir o que era — a entender o tipo de mindset capaz de transformar o fracasso (ou o meu potencial – inclusão do Nepô) em um dom.”
Objetivo do livro:
“Meu trabalho faz parte de uma tradição da psicologia que mostra o poder das crenças pessoais.”
“Com este livro você aprenderá como uma simples crença a respeito de si mesmo, uma crença que descobrimos em nossas pesquisas, orienta grande parte de sua vida. De fato, permeia cada parte de sua vida. Uma parcela significativa do que você acredita ser sua personalidade na verdade é gerada por esse “mindset”. E muito do que impede a realização de seu potencial é também produto dele.”
“Ao final de cada capítulo e em todo o último capítulo, mostro a você maneiras de aplicar as lições — formas de reconhecer o mindset que está orientando sua vida, compreender seu funcionamento e modificá-lo, caso deseje.”
“Questionar a “crença geral de que a inteligência é inata, e não construída.”
“Qualquer pessoa será capaz de fazer qualquer coisa? Na verdade, não sei. No entanto, creio que agora podemos concordar que as pessoas são capazes de fazer muito mais do que parece à primeira vista.”
Visão Geral
O livro “Mindset” de Carol Dweck pretende ajudar as pessoas a ter uma vida mais significativa.
Basicamente, ela reforça a ideia de que temos que promover uma escolha, que ela divide em dois Mindsets:
- o Mindset Fixo – que a pessoa NÃO vê a sua história como um processo a ser construído, mas algo que vem de fábrica, que a torna, por algum motivo, especial;
- o Mindset de Crescimento – que a pessoa vê a sua história como um processo a ser construído, NÃO algo que vem de fábrica. O que a pode torná-la mais feliz é um esforço continuado.
Ela procura demonstrar com várias pesquisas, cases, histórias o quanto o Mindset Fixo causa problemas para a pessoa no particular e para a sociedade no geral.
Passemos agora a analisar o que podemos agregar da Narrativa de Carol para a dos BIMODAIS.
Análise aleatória
Temperamentos da Continuidade e da Descontinuidade
Temos aqui um problema de separar Temperamentos de Mindsets.
Na verdade, Mindset é melhor explicado pela escolha do posicionamento do Ego.
Explico.
Existem dois tipos de temperamentos das pessoas.
- O da Continuidade (os Quietos);
- O da Descontinuidade (os Inquietos).
Quando falamos de Mindset estamos abordando, na verdade, o posicionamento do ego escolhido:
- Ego Exógeno – que tem como referência de felicidade mais o outro do que ele mesmo;
- Ego Endógeno – que tem como referência de felicidade mais ele mesmo do que o outro.
Os Temperamentos Quietos e Inquietos têm funções distintas na sociedade.
- Pessoas com o Temperamento Quieto são responsáveis por manter o sistema funcionando;
- Pessoas com o Temperamento Inquieto são responsáveis por mudar o sistema quando ele precisa de ajustes.
Existem problemas nos dois temperamentos, se o Ego estiver mal posicionado.
Ela diz:
“O mindset fixo faz com que você se preocupe com a forma pela qual será avaliado; o mindset de crescimento torna-o interessado em seu aperfeiçoamento.”
Mudemos a frase acima e coloquemos posicionamento do ego, vejamos como fica:
“O Posicionamento do Ego Exógeno faz com que você se preocupe com a forma pela qual será avaliado; o Posicionamento do Ego Endógeno torna-o interessado em seu aperfeiçoamento.”
É isso, que dizes?
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GRIFOS EM NEGRITO: CONCEITOS BIMODAIS
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