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Category Archive for 'Filosofia da Mudança'

“Se algumas mudanças parecem ilógicas, isso se deve ao fato de que é observada à luz dos paradigmas anteriores.” – Luc de Brabandere. A pergunta mais corriqueira entre meus alunos, desde que comecei a ministrar aulas há mais de vinte anos é a seguinte: como mudar a cabeça do meu chefe, gerente, líder da minha […]

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“As pessoas não resistem às mudanças. Elas resistem a ser mudadas.” – Anônimo. O pessoal adora criar siglas para explicar o atual mundo: VUCA, BANI. Tais siglas muito mais atrapalham do que ajudam, pois não são baseadas em conceitos adequados, mas apenas em emoções. O problema é que VUCA (Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade) não […]

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“A inovação encontra, em seu começo, uma oposição acima de tudo teimosa.” – Mises. Um dos grandes erros dos projetos de inovação, principalmente os disruptivos, é o de não saber escolher o perfil adequado da equipe, principalmente do coordenador. Podemos dividir, de maneira bem geral, os humanos em dois grandes grupos: os que nascem com […]

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  “É claro que não se poderia esperar que o cortador de gelo inventasse o refrigerador.“ –Thomas Kuhn. Nem todo mundo tem a mesma dificuldade ou facilidade para mudar. Podemos dividir as pessoas diante das mudanças em dois grandes grupos: os “mudançofóbicos” (que detestam) e os “mudancistas” (que adoram). Os mudançofóbicos são aqueles que apreciam […]

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“Deve-se viver para procurar a verdade, não para ter razão.” – Valério Albisetti. Diferente dos outros animais, o Sapiens não sobrevive de forma automática. Precisa tomar decisões para viver melhor (Leia mais sobre isso com nossa Titia Ayn Rand). Existem algumas opções na hora de decidir: ter certezas absolutas, dúvidas absolutas ou a Certeza Provisória […]

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“Inovar é criar algo novo para o sistema. Ser criativo é pensar um novo sistema.” – Luc de Brabandere. No livro, “O Lado Oculto das Mudanças” – que sugiro que você leia – Brabandere fala de dois tipos de mudança: a inovadora e a criativa. A mudança inovadora (tipo 1) é uma mudança de um […]

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“A porta de mudança de cada pessoa só pode ser aberta pelo lado de dentro.” – Marilyn Ferguson. Uma das perguntas que mais me fazem nos cursos de inovação é sobre como convencemos pessoas a mudar. Depois de levar muito “tiro” e “facada” estou convencido de que o processo de mudança segue algumas regras, que […]

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“Na instabilidade, é preciso separar as mudanças conjunturais das estruturais.” – Miles D. White. A chegada de uma nova mídia – isso não é novo –  é um detonador de um processo de aceleração das mudanças na sociedade. Uma nova mídia quebra barreiras de interação de tempo e lugar entre as pessoas e isso provoca […]

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“A única constante é a mudança.” – Heráclito. Mudar é ir para outro. É algo, como diz Heráclito, que ocorre sempre, mas não paramos para pensar adequadamente sobre o tema. O primeiro tipo de mudança parte da sua origem: exógena (de fora para dentro) ou endógena (de dentro para fora) das pessoas ou dos grupos. […]

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