Ela é o meio para se conseguir criar redes de comunicação que trocando chegarão aos objetivos propostos.

Desânimo aparece quando nos cercamos de pessoas que entravam. Procuro me cercar de quem está aberto ao novo e vamos em frente.

Essa é minha máxima e a metodologia que trabalho.

Boa sorte, apareça sempre,

Nepô.

Realmente tudo é comunicação mas o que vejo é que passamos por dois entraves: a falta da comunicação (aqui entra o não interesse das empresas, o individualismo das pessoas, a falta de visão de uma corporação) e o excesso de informação a ponto de tumultuar as ações certas a serem tomadas.

Passo por isso constantemente pois a empresa que estou não é “jovem” e mudar a cultura das pessoas para uma rede colaborativa mesmo que seja “apenas” para criar um Wiki de documentação de projeto é bem complicado.

Nos deparamos com “n” idéias mas como torná-las viáveis? Claro que devemos ser a mola inicial da mudança mas sem apoio da equipe e dos gestores não conseguimos nada. Por isso que acabo abrindo essa questão da comunicação associando-a com a cultura das pessoas e da corporação.

Gostaria que todos pensassem na mesma linha mas não iguais uns aos outros pois senão nunca teremos inovação. Quero um mundo melhor para a comunicação corporativa e para as pessoas que fazem o meio desta. E será que teremos? Estou em época de dúvidas…

Abraços
Rafael Xavier